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对进入职场的应届生而言，重要的是意识到这种巨大的变化，为如今的商业环境做好真正准备并取得成功。对于即将进入职场的应届生，很多职场老鸟都会有很多经验建议，今天，我们的主题是“职场新人如何应对面试？”
当今社会，人们的沟通方式，公司的运营方式，还是我们获取新闻、保持消息灵通的方式，如今都在经历着翻天覆地的变化。对进入职场的应届生而言，重要的是意识到这种巨大的变化，为如今的商业环境做好真正准备并取得成功。
在这个关键时刻，年轻的专业人士有机会帮助他们的公司和机构发现新视角，表达价值观并满足利益相关者。对于那些来到这样的环境中开始职业生涯的职场新人，人力资源专家有三条建议：
主动推动招聘流程有时候人们不愿意在求职期间主动与招聘主管和其他高管进行直接交流。做好功课，展现礼貌，但是别害怕去接触他们。这关乎你的人生和未来。商业领袖往往忙于应对复杂的挑战，并不总是有时间招聘新员工。你必须成为自己的招聘人员。
利用你的独特视角大多数雇主对于知道你是谁和你能做什么，有着同样的兴趣，尤其是在创造性的行业。创造力来自你独特的性格和背景。这一点极有价值，特别是当公司想要寻求多元化的视角时。
你在大三那年暑假有没有带上背包环游欧洲？你是否掌握了多种语言？你热爱玩空中飞人吗？当我接受毕业后的第一次面试时，我能够讲述一些在纽约当门卫的有趣故事，以及这段经历对我走好未来的道路有什么启示。
所有你做过，写过和说过的，都讲述了你是谁
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