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几个要好的同事一起吃饭，席间有人突然问：“你薪资多少？”被问者很拘谨，显然不愿意聊起这个话题。但鉴于对方看起来很真诚，就说了。于是大家也不吃饭了，开始聊各自的工作、福利待遇怎么样，未来工作前景如何……到最后，大家都觉得自己公司待遇不好，于是，集体沉默。
刚毕业，谁都会对别人的工资充满好奇。新人工资总是很低，交完房租，除去各种必要的衣食住行，所剩无几。每天都在考虑钱还够不够。与此同时，基本上每天都加班到晚上七八点，再坐公车回家，钻进楼下的快餐店吃个饭就十点半了。连看电影都提不起兴趣，倒头就睡。
同部门的老员工常对新人呼来唤去，一些“无主”的任务就像认干爹一样找上新人。基本上，新人总是脚不沾地，忙得像陀螺。但强烈地觉得自己的付出与回报不相匹配。于是更加看不惯那些养尊处优的老员工。
还有一种情况是，同时进公司的两个人，薪资却大不相同。为什么？因为即便你做的事情很多、很杂，但确确实实不够重要。一个公司为什么要在不重要的岗位上耗费更多的人力成本呢？除非你成为更重要的人，做更重要的事。
如果你明白这一点，就不会总是抱怨了。你会尽可能地完成手头的工作，然后找机会学习。起码，你的上司和同事能看见你的努力。
总而言之，要想拿更高的薪水，那就让自己成为更重要的人，去做更重要的事。当你立志成为一个“更重要的人”以后，你就不那么在意几百块的差距了。
你会知道自己还有很多需要去弥补的地方，而工作又恰好能够补足我的短板，而不至于让你过于窘迫，还有什么好抱怨的呢？关键是，抱怨没用。因为你不重要，所以你说的话也不重要。
说这些，并不是想怂恿你用理想麻痹自己，说钱不重要、工资不重要。
你这么辛苦的工作，不就是为了工资、为了钱吗？我们都需要用钱养活自己。但是，在你人生中的很长一段时间，你必须承认，你并不具备让自己活得逍遥自在、挥金如土的能力。当然，富二代例外。
有人工资比你高，那是因为别人学校比你好啊；有人工资比你高，那是因为别人有技术有本事啊；别人工资比你高，那是因为别人做事优秀啊；别人工资比你高，那是因为别人会讨老板欢心啊……你有什么？
你只会对着电脑刷微博，刷完微博打开手机刷朋友圈，刷完朋友圈去休息区蹭点下午茶，吃饱了发现微信群里老板交代了个任务赶紧回个“好的”，磨磨蹭蹭处理完又不知所措了……
就这样，每份工作干个一年半载换一家公司。干的事情差不多，牢骚从来没断过。
你抱怨生活不如意的同时却没付诸行动去改变，你想获得更多的优待和报偿，凭什么？
小林在一家公司工作六年，从来没向老板提过加薪的事。但整个部门里，数他的工资涨的最快。每次都是老板主动找他谈话，要给他提薪。第七年的时候，他毅然决定辞职创业。老板极力挽留，就是开出工资翻倍的条件，他还是辞职了。因为他觉得自己可以不用靠打工维持生活了。他要让别人为他打工。
从薪水的角度讲，他一直是同龄人中的翘楚。但他从不在朋友间谈论工资的事。他说：“为什么要去谈这个伤人的话题呢？他工资比你高，你不开心；你工资比他高，他不开心。你不开心了，他也没法开心，他不开心了，你也没法开心。大家都不提，皆大欢喜，不好吗？”
别人的工资多少，你知道了又怎样？老板又不会根据别人的工资来确定你的工资。需要根据别人的情况来确定的，是“最低工资标准”。毕竟，一个公司是根据岗位来定薪的，既然工资低，那就选一个薪水更高的岗位呗。
如果不能更好的岗位，那是不是应该让自己再“深造”一下？就是买本书先充充电，也不错啊。相信到一定火候，你一定能够胜任薪水更丰厚的岗位。但在此之前，是不是要把手头的工作先做好呢？
毕竟，抱怨没用，知道了别人的工资也没用。
如果你真的做的很好，工资却不见涨，那么，你尽可以离开这个公司，因为这不是你的问题，是公司的问题；如果你做的确实很烂，工资也不见涨，那么，没开掉就是你的幸运，因为这不是公司的问题，是你的问题。
当你修炼成佛了，你不满足于自己的小庙，那去大庙啊。眼神好的住持一定会给你一个更尊贵的位置的。而当你只是一个小和尚，还是省省吧，练功才是现在你最紧迫该去做的。
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