阅读: 360
随着一批批毕业生的涌入，90后用他们特有的思维和工作方式冲击着传统职场，给传统职场带来活力与挑战。据说，这些是90后对待职场的态度，来看看，你是否认同？
一、厌恶马屁精
调研数据表明：大部分90后职场新人自信能参与公司核心业务，同时超半数90后愿意接受上司安排的打杂、跑腿指派。不过，报告显示，48%的90后最厌恶讨好上级的马屁精，自信自己足够机灵能接受任何人际挑战，不惧“心机婊”。
二、喜欢软性福利
调研发现，半数90后职场新人要求起步工资仅为落脚房租的2倍，但要求一年内有2次以上的评估调薪机会。也就是说，90后在职场追求中更看重上升空间。同时，90后择业时更重视弹性工作制、年假、班车等软性福利。
三、不爱被加班
在加班问题上，90后确实有一套自己的准则。超6成的90后可以自愿拼搏，不排斥主动的加班需要，但无法接受“老板不走不能下班”等被动加班理由。
四、不喜欢办公室恋爱
数据表明，90后青睐开放交流的办公室氛围，但办公室八卦和潜规则是90后最反感的办公室现象。43%的90后希望通过出众颜」成为同事们倾慕的对象，但54%的90后明确表示拒绝陷入办公室恋情。
分享给亲友.
下一篇:职场新人必学的月薪1W 的工作技巧 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
上一篇:了解职场潜规则，才能迅速适应职场 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】
快搜