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互联网行业近年来发展迅猛，大多数毕业生想进入该行业施展拳脚。但是千万不要把随意制作的简历投递出去，你的简历最好能针对要投递的岗位特殊优化过，如果你的简历能符合运营岗位的需要，才会被约见。
对于写简历，很多人都用一句话描述过：看过很多模板，依然写不好简历。既然如此，那就动手写一篇有着自己独立个性的简历吧。
首先，用STAR法则列出你的所有经历
STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、有条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:
Situation:事情是在什么情况下发生
Task:你是如何明确你的任务的
Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
制作以上表格，然后按照时间顺序回忆你从大一到现在的所有经历，每一段经历都以STAR法则写入一个表格，想写几段写几段，想怎么描述就怎么描述。
接下来到你心仪的公司招聘网站，仔细阅读职位要求，最好能把排名前十的该职位岗位要求看一遍，把要求的能力提取出来，配对你的经历，选出有相关度的经历。记住，没有不好的经历，只有不适合岗位的经历，就像打游戏获奖的经历在游戏策划中是加分项一样。
其次，更有产品/运营范，精炼
接下来，往能体现产品思维和运营能力的方向修改你的经历，如你所做的事面向哪些人群，解决了什么问题，你是如何宣传这件事等等。这里有一些点要注意：
1. 少用形容词，多用动词展示你的经历。
2. 少用人称代词，直接描述事件。
3. 尽量拆分长句，以多个短句描述经历。
4. 以数据表现成果。
最后，勇敢地把每一段经历缩短一半，仔细阅读后，再缩短一半，确保每一段经历都不超过120字，缩短过程中不必拘泥于STAR法则，只要突出了重点，就不用担心经历描述不够详细，全写完了，面试官还用面试吗。就写这么多，想了解更全面，来面试我吧！这里有一个经历重要度排序，对于产品/运营岗位来说，首先是互联网产品经历，接下来是普通实习经历，最后写校园活动。
再次，不需要拘泥于格式
简历中规中矩不会有大问题，不要耗费过多精力追求新奇的简历格式，漫漫求职路，别把精力过多耗在了简历格式上。如果要用简历模板，去网上找排版较好的，如果觉得模板限制了自己发挥，也可以模仿模板用word或者其他熟练的软件自己制作一个简洁的简历版式，便于修改。自己设计简历格式，要注意把相近经历归为一类，如分为项目经历、实习经历、校园经历。不同模块之间有明显的分界线，都使用左对齐，标题加粗等等。模板或者自己设计影响都不大，只要不凌乱，干净简洁即可，个人经历才是关键。
最后，其他细节
1. 简历文件以“岗位-学校-姓名”命名
2. 字体不要超过2种，建议标题用微软雅黑加粗，正文用5号宋体
3. 获奖经历挑几项重要的即可，不要全部罗列(曾经看过有个同学每个奖占一行列了一页)
4. 关于自我评价，简历内容不够的话，写上一段谦逊的，表现出自己对产品/运营的热爱的自我评价也不错，经历丰富的话就省去吧，写不好很容易减分。
简历不是做好了就一劳永逸的，也不是一份简历就能走遍天下的，不断地修改完善简历，针对不同公司，不同岗位优化简历内容，才是简历的正确制作方式。
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