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小米和丽丽，都是上司眼中的“潜力股”。两个女孩都有毕业于名校的闪光履历，工作上也都踏实认真一丝不苟，在她们身上能看到年轻人的闯劲。但上司心中的天平，时不时会偏向丽丽。
按照公司不成文的规矩，新人要轮流跑腿为大家买下午茶，轮到小米买时，她不声不响，将单子传给同事，让大家挨个儿在饮料下面打钩，然后收起饮料单去茶餐厅，没一句多余的话。
丽丽就完全不同了，她会走到每个同事桌前，边送饮料单，边轻声聊几句，偶尔还会邀同事猜“电脑键盘里哪个键最帅气”等脑筋急转弯问题，看大家苦苦思索一番无果，丽丽才开心地揭晓谜底：最帅的是“F4”啊！
小米的职场哲学是“保持距离”，不在职场找好朋友。虽然她见到大家也礼貌地点点头，但有一半的同事，对小米印象不深，甚至叫不出她的名字。
圣诞节后，因为小米和丽丽的顶头上司升迁，位置需要优秀人才“填空”，经过公司上层指派以及同事的民主投票，最后升职加薪的竟然是丽丽，而不是熬了几夜整出一份精美就职书的小米！
小米吃惊极了，自己和丽丽能力不分伯仲，为什么升迁的人是她呢？
经过一番调查，小米终于查到问题竟然出在圣诞贺卡上！
因为其供职的公司具有鲜明的外企文化特色，每年圣诞节都要求员工互赠电子贺卡，小米图省事，她选择的是邮箱中统一模板的圣诞卡，上面只干巴巴地写了“祝您圣诞快乐”几个字，点一下“群发”，就传到了每个同事的邮箱。
而丽丽呢，首先在选择贺卡图案上就下了一番心思：比如给“卡哇伊”的前台小姐发送的是一张卡通图案的贺卡；给严肃的上司赠送的是纯风景贺卡；给热爱建筑的男同事寄去一张“圣诞庄园卡”；给热衷明星八卦的女同事寄了“好莱坞明星过圣诞”贺卡……除了每人收到的贺卡模板不同，丽丽的祝福也很“个人化”，她把每个人的生活特点、日常需要都掌握得恰到好处，并送上最切合实际的祝福。她给爱喝酒的朋友写道：“记得以后不要喝太多酒，如果是万不得已的应酬，记得回家喝点解酒茶。”而给喜欢丢三落四的小馨的贺卡上则写着：“以后出门一定要带钥匙哦。”甚至，她还记得洁儿说过想买微波炉的事，就在贺卡上提醒她：“万达商场正在进行微波炉促销，欲购从速啊。”
收到丽丽贺卡的同事，都为她的细心和体贴而感动不已。虽然在“升职榜”中，丽丽和小米才能差不多、智商相当，但是丽丽的细致热心却为她增添了不少“人情分”，相比于“大家不能顺利喊出名字的”小米，丽丽综合评分更高。
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