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莫小敏和张米丽毕业于同一所大学，同时进入同一家公司的同一个部门工作。
从上班的那一天起，莫小敏每天上班总比张米丽早到一点点，甚至比办公室里所有的人都早到一点点。利用这一点点的时间，莫小敏会先把办公室打扫一遍，把打印机、复印机附近的废纸收拾整齐，再把每一张桌子擦干净，烧上一壶开水。自从莫小敏来了后，每天早上等待同事们的都是干净的桌子，整洁的办公室，这个小小的变化让办公室的一天定下了愉悦的感情基调。每天早上同事们微笑着和莫小敏打个招呼，倒上一杯开水，开始精神抖擞地坐下来工作。而张米丽总是笑莫小敏太傻，没有自己那么精明。张米丽会掐着时间来到公司，经常手里提着豆浆，嘴里嚼着油条，风风火火冲进办公室，匆匆忙忙坐到办公桌前，向这个打听昨天的工作进程，向那个询问今天的工作任务，往往要等上十几分钟后才能进入工作状态。
每天下班的时候，莫小敏会比张米丽晚走一点点。利用这一点点的时间，莫小敏会把当天的资料整理好，把办公桌收拾整齐，然后简单地记录下当天的工作进程，以便第二天能更好地衔接。一切收拾妥当，莫小敏会仔细地检查办公室的门窗以及电源关好没有，确定没什么问题后才离开。而张米丽总在离下班15分钟前就开始收拾东西，然后站起来东走走西看看，挨到下班时间马上闪人。
工作出现问题时，莫小敏会比张米丽担当一点点。面对问题，莫小敏首先会从自己身上找原因，然后把精力花在寻找解决问题的方法和补救措施上。而张米丽会把精力放在推卸责任上，费尽心机地把责任往别人身上推，寻找各种理由和借口为自己辩解和开脱。
5年后，莫小敏从部门的一个小职员变成了工作组小组长，再到部门骨干，最后成为了部门经理，工资也跟着涨了好几级。而张米丽除了牢骚比以前多了，一切还是老样子。
张米丽抱怨，为什么她和莫小敏从同一起跑线出发，在同一条路上走，莫小敏会越走越稳，越走越快，越走越远，而她却一直在原地踏步？有人说，香水，95%都是水，只有5%不同，那是各家的秘方，其实，人也是这样，95%的东西基本相似，差别就是那5%，而那5%的差别，正是成功者之所以成功的秘方。
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