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小兰刚出社会时，身高一米六八，体重四十八公斤，面貌清秀，笑容甜美。她比同班同学幸运，第一次应征工作就被录取，到一家跨国的科技公司当前台总机。
不要小看大公司的总机小姐，她是正式员工，一样分得到红利与股票，年薪比想象中优渥得多。两年内，她买了房买了车，正打算甜甜蜜蜜地和男友步入礼堂。
然而，她的婚姻却不顺利。订婚没多久，她发现男友竟然还有好几个女朋友。失恋女性在职场中常有的现象是：一谈不好恋爱，就做不好工作。有好几次，因为她打电话和男友谈判，误了公司重要的电话，让公司里的主管抱怨连连。
和男友分手后，她开始靠吃来得到快乐，桌子底下总藏着零食，填补自己空虚的胃，也连带安慰受伤的心。三个月时间，她的体重由四十八公斤变成七十八公斤。
好几次，主管把她叫去，暗示她要她减肥。
公司里那些本来会对她说好听话、不时会来跟她斗斗嘴的男同事们，不再像蜜蜂一样出现在她身边，看到她偷吃零食，还会讥笑她：“比原来大两倍，小心哪一天把门塞住了。”
又过了半年，公司裁员，她在裁员名单之内，主管面带遗憾神色，说她考绩不好，要她马上走人。
“怎么可能裁到我呢？总机只有一个，把我裁掉，就没有总机啦。”小兰根本不相信她被裁员。更生气的是，她走后没多久，听说公司来了一个新的总机：大学刚毕业的女生，和她以前一样，大约一米六八，五十公斤以下。
小兰对于公司的“肥胖歧视”感到非常愤怒。
但我想请小兰也想一想，一个公司请前台总机，为的是什么？他们刚开始录取她的唯一原因，因为她甜美可爱，可以当公司的门面，如今抛弃了她，是因她不再甜美可爱—她失去了价值。
也就是说，她刚进公司时，除了漂亮，并没有“附加价值”。如果她想要保持着竞争力，一定要有不可取代性—简单地说，不能帮公司赚钱的人，都是很容易被请走的人。
在感情中，美丽也不是幸福的保障。光凭着年轻与美丽，也可以在情场中暂时得胜，但如果没有其他的附加价值：比如体贴的心、好脾气与好默契，当美丽不再，感情也会急速降温，这也是意料中的事。
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