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很多刚入职场的年轻人，总是觉得周围的一切都与自己“作对”，很多事情都和在学校的时候不一样。那是因为你的身上还穿着“职场胎衣”，存在着一些不成熟的职场行为。
学生腔：现在才九点半
初入职场的小K接到一个任务，要在规定的时间内做出一份报表。为了尽快完成工作，小K选择了加班。不知不觉到了晚上九点半，这时，小K发现手里还差几个数据，要问问相关同事。
小K拿起电话，奇怪，同事A怎么关机？现在才晚上九点半呀。同事B的电话怎么没人接？同事C总算接电话了，声音却很低沉，“喂，你好，哦，是这样的……”
第二天，小K一早来到公司，问同事A和B，不知道昨晚为什么联系不上。同事A“理所当然”地说：“已经下班了啊，没有规定说手机要24 小时开机啊！”同事B表示同意：“是啊，下班了，尽量不谈公事……”同事C也说：“昨天接电话的时候，女儿刚刚睡觉，小家伙听到声音就容易醒过来，再睡着就很难了……”
小K这才明白，原来自己打电话的时间没选好，忘了这是私人时间。职场和学校不一样，在学校只要是非上课时间都可以称为课余时间，职场不同，上下班时间的界限是相对明确的，原来自己不该把学校的习惯带入职场。
孩子气：怎么不照顾晚辈呢
小L法学专业即将毕业，在一个律师事务所实习。事务所给小L配了一个导师，指导实习过程中遇到的问题。
令小L感到奇怪的是，导师不太热情，自己有问题请教的时候，他似乎不太愿意认真解答。小L心里不太高兴，如果自己知道，还需要请教导师吗？再说自己是新人，怎么这么不照顾晚辈呢？
其他的律师也是这样。如果小L多问了几句，他们就很不耐烦。想想在学校的时候，事无巨细都可以问辅导员老师，而老师从来都耐心解答。为什么出了学校，就没任何庇护的东西了呢？
不过小L尽快调整了心态，学着独立解决问题。实习结束，事务所出具的实习鉴定用了“学习能力强，面对困难勇于克服”等评价很高的词语。
等到小L回到学校写论文，突然发现很多以前要去问老师的问题，现在都能独立找到答案。小L这才明白，自己实习初期的“愤愤不平”是一种孩子气的表现。在职场没有长辈，只有前辈，没有呵护，只有独立。这些听起来挺残酷，却给了自己最真实的锻炼。
界限感：在上班时做私事
小M大学刚刚毕业，找了一份会展助理的工作。她性格开朗，活泼外向，以前在学校就是个“热心肠”。因为小M的专业是金融学，对于投资理财自然敏锐一些，茶余饭后，大家谈些股票、基金之类的，小M都会给出一些专业建议。
这天，小M听到同事在谈论保险。刚好自己有个同学在从事保险业务员的工作，小M就向同事提到自己的同学，后来该同学到公司上门服务，引得周围同事都很感兴趣。小M很得意，觉得自己又发挥了作用。
第二天，部门召开会议。主管说：“虽然我们公司气氛很轻松，但毕竟是工作时间，大家还是要遵守的，有些事情，需要低调的，还是要低调一些……”说完别有深意地看了小M一眼。
小M这才明白过来，自己热心过了头，不该在上班时间做私人的事情。
上面三个故事，只是大学生初入职场的几个片段。当大学毕业生抱怨周围的一切不如意的时候，更多的是应该反省自己：是不是心态没调整好？角色没有转换好？要知道，你已经不再是学生，而是职场人；你不再被学校的保护伞庇护，而是要独立面对问题；周围的环境中不再有同学和老师，而是性格迥异、形形色色的人。只有在职场上体验之后，才能去除“职场胎衣”，让自己蜕变至成熟之身。
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