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昨天上午接到罗氏制药面试通知，喜忧参半。喜的是罗氏制药给了一次机会我，忧的是得跑到广州面试，而且之前也没有认真的了解这家公司。只好下午上网看看，于请教一下师兄和同学了。还好一路上不算很堵，总算是在约定时间到达中华广场。真是一路风尘扑扑，真是疲倦。到了罗氏广州办，那个前台文员（曾文苑）就让我填表，一共有4页，限定时间15分钟。连口水都没有喝，进了一个小办公室，把手机打开倒计时功能，一边赶紧填写资料。
由于填的东西都是自己比较熟悉的，所以很快就搞定了。在前台接待处坐了几分钟，看了一下《走进罗氏》，没多久就轮到我面试了。
面试我的是华南区的一位姓谢的HR。先介绍这一轮面试的流程，首先是自我介绍，然后她提问我，有互动，最后留点时间给我提问。整个过程下来，感觉还可以，但还是有几个问题没答好，特别是在压力面试这块，我应对的也太差了。由于时间仓促，没有做好准备。
9:45左右开始面试,面试官在领我进去的时候已经开始发问了,令人猝不及防.冷静下来沉着应对.
坐下后,首先她说她是个很直接的人,评价我不像应届的,我说是因为工作的关系,让我的谈吐不像是刚出来的. 接下来说我们是不是第一次见面，知道自己上次面试为什么没过吗？我回答一是自己的能力还有所欠缺，二是表现的与公司要求的不符；她点了点头。
问我在罗氏诊断的工作经历,我重复已经说了很多次的故事.此人高手之处在于直接跟我说我不想听故事,告诉我你的感受和心得.慌了一下,说我觉得做医药销售需要具备的：一，“坚持”； 二， 处理好人际关系的能力；三， 积极调整自我心态的能力。恰好我具备着几点，所以在之前的实习中得到很好的锻炼，也有很好的业绩，证明自己现在坚持的目标是正确的。
她停顿了一下，才又问我之前面试几家，为什么没过，我很老实的的说了出来，她说了个很令我心服的回答：你每次都面刀差不多的时候没过，除了客观原因，是不是也要考虑一下自己是否具备这样的稳定性呢？我觉得你一点都不稳定，心理素质太差了。我的心哗啦啦的，但我还是笑着说，我的确有很多不足，我希望能得到您的更多的指点，另外基于我前面所说的我具备的几点，我相信我符合这个职位的要求，谢谢。
然后他就问我我有何问题,心想,没戏了. 于是我就放松地开始问她想要什么样的人,她觉得医药代表是怎样一份职业,她开始谈,她是个有想法的人,想在医药销售这个领域有新的做法,所以她希望要一个有想法和聪明的人.于是,顺着她的思路,开始谈我对医药代表一些比较新的想法,又拖了半个小时.和她讨论了几个 问题,最后,问她拿电话，没拿到。
失误
1.不能占紧先机，不可露过多笑容。关键是要看人而定，所谓见人说人话，见鬼说鬼话，对于那种一本正经的人，交谈需要表现积极，不能过于油滑。
2.准备不充分，没有准备与压力谈话的心理。面试突然。
3.回答问题过于草率，不能表现工作的积极，虽然是尽人皆知的道理，但是面试时候需要你在压力之下说出你之前已经设想好的话，即使你感觉到很紧张。
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