面试经验

吉利汽车面试经验

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  吉利汽车大概在十月中旬来的湖大,他们是收现场简历的,记得宣讲会的那个主讲人是我蛮佩服的,语言表达顺畅而具有感染力,现场把握气氛活跃而纪律井然,是个为人处世非常成熟的先生,有一双充满智慧的眼睛。

  宣讲会下午4点钟完的,然后就是简历删选,大概晚上7点钟出来了笔试名单,八点钟就开始在中楼进行笔试。这也许是我第一次做企业面试的卷纸,看到里面的题型的时候确实是感觉很新奇,从数列、图形规律、语文语法、逻辑推理、法律常识、国家政策、甚至邓小平同志的生日都考察了,五花八门,应有尽有。不过好在自己是个文理比较平衡的人,做题表现应该还不错吧,大概一个多小时就交卷了,那时候也还算比较早的吧。后来有人说这个跟公务员考试的题目基本相同,我后来去图书馆看了看,也还真差不多。建议大家面试之前不妨看看公务员考试的笔试题面,对有的企业的笔试非常有用。

  第二天上午就出来了面试名单,还真快,佩服他们的速度,干人力资源还是挺辛苦的哦。我很荣幸进到了这一轮,记得参加宣讲会有4、5百人,笔试名单上大概240个左右,面试大概有100多个,我也算是进入了那五分之一了吧,一点欣慰吧。

  面试过程简直可以用刁钻形容。面试我那组的原来就是那个宣讲的主持人。我们一组4个人,其中一个是我同学,能力非常强,后来签了台积电了的。他在就业办工作,跟面试官比较熟,被面试官亲切地只呼其名,而不带姓。另一个比较懦弱一点,还有一个是研究生,做过很多项目,表达能力一般。就一个主考官,他坐我们面前,我们四个做一排。先是做了一个自我介绍,我抓着机会吧自己的优点展示了下。我以为他会对我感兴趣,应为只要是汽车企业的面试官,除了他,其他人都对我的经历非常感兴趣的。这不是我在吹牛,是真的我的经历跟汽车联系太紧密了,不信你可以去看我的简历。然后他对我那个同学表现了很大的兴趣,跟他聊了些他最近做的事情,大概有7、8分钟,然后才跟我们3个每人说了大概1分钟左右。

  然后问我们一个问题:“假如现在有一个工作机会摆在你面前,恰好你和你的一个很好的朋友都很想去,而你的那个朋友的能力也很适合那个工作,而这个决定权在你手上(假设你的朋友是不知道你有决定权的),你最后将作出什么样的决定?”

  对于这个问题,想必在面试的场合,大家还是不太好把握的吧。还好我是坐在右边的第二个的,比较幸运。我不是第一个回答的。从左边开始,他们两个人回答之后,我一边在想怎么回答,一边在分析他们的得失,看面试官对他们回答的反应,到我面试的时候,我基本上就可以把握了。

  面试是六个人一起的,以前想象面试应该是一对一,一名考官表情威严的坐在面前,就像玉皇大帝一样,面试者渺小的可以忽略。在进去面试之前很早就不紧张了,几个同学在门口等待时不时的开玩笑。我们的考官是吉利这次来我们学校带队的也是做宣讲的老师,我们管他叫王部长。面试的王部长还是蛮和蔼,跟想象中面试考官还是不一样,我的想象肯定是个误区,呵呵,面试的考官总不会很为难你的嘛,人家是来选人才的,不是审犯人的。谈话进行的还算顺利,一开始逐个问了名字,然后就做了个游戏,我一听做游戏,挺来劲的,更不紧张了。游戏就是一个记住对方名字并介绍自己的游戏,最后一个人要记住所有人的名字。然后王部长又针对我们工科学生平时做事太公式化、套路化,不注重细节,给出了一个脑筋题,结果挺惨,六个人全没答上来,答案很简单,让你恍然大悟的那种,可是陷入思维的死胡同就是想不到、注意不到。高明!后来又谈了一点专业的内容,大约持续了半个小时就结束了,回来想想,说不上自己表现的是好是坏,反正把自己的真实的东西表现给他就行了,到底适不适合他们公司就看他们的决定了。想起来后怕的,考官如果厉害的话,短短的时间就这么被他看透了。

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