面试经验

面试中如何面对考官的刁难

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    在公务员面试当中,考生在考场上可能遇到这类问题:“我们对你今天的表现不太满意,我们决定不录用你,你怎么办?”“有人说你在考试前拖人找关系,是真的吗”?“有人举报说你在考试过程中作弊了,你作何解释?”乍听之下,似乎是在“刁难”考生,其实这是考官对考生首先,注意调整好自己的心态。作为一名应试者,在面对考官“刁难”时,一定要保持稳定的心态,不要紧张,更不要害怕,要坚定自己的立场,更不能轻易地改变自己的答题思路,要保持冷静,理清思路,顺着考官提问的要求,认真思考,及时作答。考生的心理素质也是考官考查的内容,它一定程度上决定一个考生面试成绩的高低。


    通常情况下,许多考生在被考官“刁难”之后,往往会有三种态度:一是一脸茫然、无所谓、冷淡的态度或自乱阵脚,有的甚至和考官对质公堂,非要弄出个子丑寅卯,让考官感到考生临场应变能力太差,没有良好的自制力;二是答非所问,心不在焉的态度,表现出极不耐烦,回答“刁难”时偏离了所要问的主题,同样让考官感到失望;三是毫无针对目标“口若悬河”,极力表现自己的能力和善辩,表现为夸夸其谈,极力鼓吹自己如何如何,极力展现自己如何完美,不仅没有得到考官好感,反而找来了考官的反感。有的考官就说:“这个考生的表现欲太强。”可以说,正是少数考生“不由自主”的表现欲,却让考官在评分时打了折扣。从这个角度讲,考生的态度影响着考官的心理,而产生“印象分”,这个分是没有标准去衡量的,只有考官自己清楚。而有时,也正是因为考官这瞬间的“印象”,决定了一个考生的前途和命运。


    在正常情况下,面试的考官都不会有意地对考生进行“刁难”,考官的“刁难”,的确是一把“双刃剑”我们应当看到的是考官对考生的某一问题、观点感兴趣,是对考生的关心和爱护,只要考生沉着冷静、认真思考、从容应答、不仅不会丢分,反而是增加分数的大好时机。每一位考生的评分高低,除了考生对答题的理解,回答的完整性、透彻性、层次性、合理性、富有哲理性等外,还必须要以1号考生给出的分数作为参照物。所以,任何一个应试者,都不要害怕自己的分数过低。调整好心态,我们在作答时还要注意,在态度上配合考官的“刁难”少数考生在面对考官的“刁难”时,往往并不是对考官“刁难”后对问题回答得不够完整、不够完美而没有增加到分数,反而将本来可能得到的分数却白白流失,失去了不应该失去的分数,其中的重要原因就是态度。这样的考生主要是平时锻炼的机会较少,缺少应对突如其来的场面。作为这样的考生,除了平时要加强模拟实战外,在回答问题时,一定要深思熟虑,并迅速在面前的草纸上列出答题提纲,不论考官是否“刁难”,都能从容应对。

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