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在公务员面试中，考察求职动机与拟任职位匹配性的问题经常出现，其中最直白的问法就是 你的缺点是什么?。这类问题，初看觉得难度不大，实际却给许多考生带来了困扰，大部分考生不知哪些缺点可以说，如何说比较合适。
其实考官问及考生缺点实际是看考生是否有自知之明，同时又能做到自我总结。有些考生自以为是把优点故意包装成缺点，比方说把对工作认真负责这个优点伪装成对自己和他人要求过高的缺点，这样只会让考官觉得你不真诚。但是如果完全实话实说，应聘教师的人说自己不善言谈?应聘销售顾问的人说自己容易紧张?应聘审计的人说自己粗心?面试官会就会想这人真的很实诚，但不适合我们的工作。其实对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的硬伤即可。下面就为各位考生详细讲解。
下面以报考综合文秘岗为例：
回答一：我常常不太善于与人交际，特别是和陌生人交往。
回答二：我觉得我最大的缺点就是有时候急于求成，做事急躁。通常接受一个任务，总想尽快完成，心里才舒坦。或许年轻人都有这种毛病，我也一直在想办法改变，我相信通过自己努力一定能够改变自身，提高自我。
以上回答方式更多涉及老生常谈的话头，毫无新意可言，我们不妨从以下角度对比发现，拓展自己的想法，答出更加精彩的答案。
回答示范一：我有一个缺点就是公开演讲的能力较差，尤其在公开场合讲话的时候，面对下面诸多陌生人，我会感到紧张，不过谈论到我熟悉的领域我会比较放松。所以当有需要我做公开发言的时候，我都会做好充分的准备，所谓未雨绸缪，能让自己更加融入和尽快适应这份工作。
回答示范二：对我而言，最大的缺点是有时说话太多，急于表达自己的观点。用同学的话讲就是有些好为人师， 爱出风头。这点我确实注意到了，有时候话太多，就会忽略别人说话，无法集中听取别人的意见，是对对方的不尊重。所以我将自己的座右铭立为少说多听，在平时的言行中也注重实践，自己这个毛病得到很大的改变，我相信假以时日我一定能够彻底改变，如果再有类似的缺点我也会像改变这个缺点一样，持之以恒，将缺点转换为优点，做工作的佼佼者。
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