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在面试时，HR会给出一些问题，让你回答，如果你没有明白他问这些问题的潜在意图，那就不可避免的要踩到雷区，下面这13个问题，是我们在面试时常遇到的雷区，绝对不能回答错误，出来学习参考回答外，用心准备面试才是最终被录取的不二法门。
1.我真的很需要这份工作：
不要表现出“绝望”。“绝对不提起，你目前情况下，真的很需要这份工作。雇主可能会认为，这是软弱的表现，他们想要的是那些寻求长期‘事业’，而不仅仅是一份‘工作’。”Kerr强调。
2.我真的很紧张：
即使这是你前所未有的紧张，但也不要说出口，没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工，“所以，在这种情形下，‘诚实’不是好的策略；你需要假装，直到你做到！”TalentZoo的总裁Amy Hoover说。
3.我喜欢贵公司提供的福利津贴：
不要带着你有多爱公司的福利津贴，如每个星期三、五会提供免费零食。“同样地，这会造成你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。”Kerr如此说道。
4.我们谈一下钱的部分：
从来没有在面试一开始就谈钱，Kerr说：“对老板来说，你只在乎薪水，而没有更深层原因。”他解释，越来越多雇主，喜欢寻找和他们价值观，以及使命、目标等一致或类似的。“你要谈判，可以！应该等到最后、面试尾端时再提出。”
5.请问我们什么时候结束？
你不应该留下赶时间、兼差的印象，Hoover说：“当30分钟的面试延长至90分钟，一切进行很顺利，但你却频频看手表或时钟，一副还有别的重要事情，那么面试官最后肯定不会录用你。
6.我的缺点是太斤斤计较，及害怕工作太辛苦：
如果你被问到“你最大弱点是什么？”时，要避免回答这类答案，Kerr说：“你不应该主动谈及自己的弱点，除非面试官问起。”每个人都知道他们潜在的优势，Hoover说：“你应该花多一点时间思考，你真正的缺点是什么，并承认它们。”
7.我没有问题要问：
当他们询问你是否有问题有问时，千万别说“NO”，这会显得你对面试毫无准备，或者更糟
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