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“有得放矢”这个成语告诉我们：做事有明确的目的性和针对性。而对于求职者来说，实践“有的放矢”的方式就是“靶向应聘”。
一、概述
靶向应聘，顾名思义，是一种有针对性的应聘方式，应聘者根据应聘职位信息采用对应的面试方法，设计出令考官感动的细节，要求目的性强、角色到位。
设计操作“靶向应聘”时，要根据不同的公司、不同的职位研究切实可行的应聘方案。不要迷信某些求职宝典所说的简便易行的大众化方法，要从着装、道具、谈吐、绝活等多个方面来设计打动考官的细节。
相对于漫无目的只管投简历、毫无思想准备就去面试的应聘方式，靶向应聘具有定位准确、准备充分、成功率高的特点。
二、靶向应聘的技巧
1、目的性强
要根据不同的公司、不同的职位研究切实可行的应聘方案。
2、投入要多
不要迷信某些求职宝典所说的简便易行、省事的大众化方法，要拿出一定的时间精力来设计某种职位与众不同的应聘方法。
3、思路要广
不要局限于某种模式，要从着装、道具、谈吐、绝活等多个方面来设计打动考官的细节。
4、角色到位
应聘什么职位，你的行为举止就要符合该职位的职业要求，尽快进入角色，并努力根据角色的要求表现自己。
三、靶向应聘方法举例
1、应聘会计
精打细算、公私分明是一个会计应具备的基本素质。应聘时可以设计一个细节，给考官留下两元话费以电话通知自己是否应聘成功，让浓浓的职业修养一下子就在应聘者身上体现出来，使考官强烈地感到：这个职位非你莫属。应聘成功也就顺理成章、水到渠成了。
2、应聘保安
招聘单位在招保安时，有的会注明“退伍转业兵优先”，即使没有明文规定，其在录用过程中也会这样做。所以，如果打算应聘保安这个职位，又有参军、武术等优势，要在应聘时想方设法地把优势展示出来。比如，可以再带上自己立功受奖的军功章、嘉奖证去应聘。
3、应聘电工
应聘时身上要携带工具袋，就传递给考官的是这样一个信息：只有真正热爱本职工作的人才会对工具爱不释手，也只有将工具随身携带才能及时处理突发情况，敬业与高效存于一身的电工，没有考官不会看中。从电工应聘带工具袋也可举一反三，同样，应聘其他职位也需要带些合适的“道具”来展示自己。
四、HR提醒
资深HR表示，对应聘前做足准备工作的求职者第一印象会比较好，但同时，求职者要切忌答非所问、夸夸其谈。
很多“靶向应聘”者会强调他的优势来消除面试官的顾虑，可如果他絮絮叨叨，反反复复地强调，就有些不讨人喜欢了。若花很多时间夸夸其谈，会打乱面试官的思路及面试时间的安排，让后面还没有问完的问题变得匆匆忙忙。所以，面试时，很多事情要适可而止，注意控制时间和回答问题时的节奏，当面试官明显不耐烦时，就请打住，否则只会适得其反。
总之，机会是留给有准备的人的，通过靶向应聘来找准目标、做足准备去应聘，能够提高应聘的成功率。而在具体的应聘过程中，求职者要学会从招聘者的角度考虑问题，不要只顾着表现自己，反而得不偿失。
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