问题15：在什么情况下你的工作最为成功？
分析：这个问题考查你青睐的工作方式、影响你成功的因素以及你的缺陷。
错误回答：只要我用心，做任何事情都会取得成功，而且一般都能满足别人对我的期望。
点评：这个回答看似合理，其实存在缺陷。这种回答我们称其为通用回答，它的问题在于，它假定了企业寻找的是那种善于听从指令的人，而不是勇于开拓的人。当今时代，大多数企业都在寻找能够自我激励的人，因此在面试中表明你需要别人指导可能是致命的。
正确回答：解决问题是一个系统过程，包括收集与问题有关的信息、清楚界定问题、制定策略以及实施策略。大多数人会忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的自信，看清问题，我就可以解决任何问题。
点评：这种回答表明，求职者过去曾经解决过困难问题，形成了一套解决问题的方法。同时它显示了求职者的自信，表明这些技能在经过实践检验后是可行的。另外，也说明求职者愿意在将来使用这些技能。
问题16：为了实现目标你会怎样努力工作？
分析：面试人希望通过这个问题来确定求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，要显示出自己履行责任的意愿和能力。
错误回答：我对任务的重视程度取决于任务的难度和完成这项任务的迫切程度。如果我认定某项工作确实很重要，就会投入全部的精力来完成。
点评：第一个错误是，求职者认为精力是有限的，但任何企业都不会对精力有限的人感兴趣。其次，求职者只有对他（她）感兴趣的工作才会重视和投入，表明他（她）不愿意接受不太感兴趣的任务。
正确回答：我的原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽可能地努力工作，实现预期目标。对我来说，努力工作不是问题，重要的是怎样才能顺利完成任务。
点评：这种回答表明求职者精力充沛，对工作也非常投入。它还表明求职者解决问题是为了能更好地利用他（她）的资源———这才是这个问题的实质所在。
职场贴士：好好维持你的健康和你的平静心灵——否则的话，拥有再多的钱也没有什么意思。