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现在的大四学生的就业方向和趋势是怎样的？许多人并不是很清楚了解，以下是小编整理的相关资料，欢迎阅读。
1就业选择有变化，外企降、大型民企升
调查还显示，在大学生就业的企业类型选择上，国企占比最多，占大学生比例的27.6%；紧随其后的是外企，占比24.3%；互联网大型民企排在第三位，占比22.8%；合资企业占比17.9%，排第四；其他占比7.4%。值得一提的是，对比去年的数据，外企虽仍然排在第二位，但是所占比重减少了3%，而大型民企的比重则上升了4%。
该调查项目负责人告诉记者，工商管理、计算机科学与技术、市场营销、电子商务、计算机应用成为三巨头员工人数占比最多的5个专业。
2公务员吸引力下降，更青睐氛围活泼公司
历年来，“国考”总是大学毕业生的聚焦点，据调查结果显示，大学生参加“国考”的原因主要有以下几个方面：23.1%的受访大学生觉得就业难、考试易；20.3%认为受国人传统的官本位思想影响；19.7%认为公务员饭碗稳定，社会地位高；14.1%认为是逐利而来，待遇好；13.6%的受访大学生则称“国考”考试成本不高；另有9.2%的受访大学生称受到周围的亲友影响而报考。
从今年9月1日到11月15日，人人网上“国考”总提及数为2672.8万次，最高单日关注人数达45.6万人。这些数据从侧面反映了“国考”的关注度。
值得注意的是，大学生今年对“国考”的报考热情不如此前高涨。四成大学生称“国考不考白不考”，因为考试成本不算高。对此，该调查负责人表示，大学生把“国考”视为一种重要就业渠道，是因为公务员社会地位高，工作稳定体面，完备的福利待遇让人羡慕；但当下的形势，令得报考公务员对于大学生的吸引力有所下降。此外，该负责人还补充称，90后特立独行、强调个性，因此不少90后更倾向到氛围活泼一些的公司工作。
3六成大学生期望起薪不低于3000元
记者了解到，针对90后大学毕业生第一份工作的起薪调查，6.5%的受访大学生对首份工作起薪的期望是5000元以上；13.9%的人希望起薪高于4000元；37.8%称希望起薪不低于3000元；21.8%称起薪应高于2500元；15.7%称工资应高于2000元；另有4.3%的受访大学生称希望起薪不低于1500元。
与此同时，74.4%的受访大学生称现在有清晰的职业目标和规划，25.6%则认为自己对职业发展方向和目标有些迷惑。在表示已经有明确职业规划的受访大学生中，14.6%的同学称是大一时开始明确职业规划；20.2%的人称大二时明确；称大三时明确职业规划的同学最多，占比48.7%；大四时明确职业发展目标的人占16.5%。
4一成以上毕业生打算尝试创业
调查显示，准备考研和创业的同学同样不在少数。26.5%的受访大学生表示自己正在为研究生考试备考，11.8%的同学称会进行创业尝试，另有5.4%称会出国留学。今年9月1日到11月15日，人人网上大学生对考研的总提及数为2.79亿次，最高单日关注人数达251万人；同期，大学生对出国的总提及数达8986.9万，最高单日关注人数达85万人。
据介绍，一些90后大学生不喜欢被朝九晚五的工作束缚，因家中有些经济实力，或自身有超于常人的魄力和想法，他们会更倾向于自己创业。
譬如，有一些IT技术方面专业的90后，在大学期间就和志趣相投的技术男组成小的创业团队，开发围绕大学生活的APP 应用产品，并且取得了不俗的用户量和收入，大学毕业后他们希望继续创业，并渴望通过拿到VC创业风投，帮助自身产品做大。
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