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四成单位缴费留给当地
长久以来牵绊劳动者跨省就业的问题在于，参保者可以带走养老保险中自己缴费的个人账户部分，而单位缴费的统筹基金部分却不能带走。今年1月1日起，单位缴费部分的12%也可以随个人转移接续。“单位给我缴费是20%，但我只转移了12%，是不是等于我的权益损失了40%呢？”胡晓义对此解释说，剩下的40%是留在当地用于保证养老金的按时足额发放的。“它只是为了平衡地区之间的资金关系，而且是宏观层面的平衡。对个人来讲，并不影响养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。”
社保经办机构电话公布
胡晓义表示，为了便于大家办理跨省市转接手续，人社部“公共服务信息”栏目公布了社会保险关系转续经办机构联系方式，包括全国2800多个县级和县以上的社会保险经办机构。
社会保险信息管理系统“金保工程”已经收集到全国1.6亿参保人员的信息数据，中央的数据库已跟12个省实时联网，跟其他省也实现了联网，电子介质将逐步取代纸质的参保单据。同时还在开发社保缴费信息的查询系统，凭社会保障号在任何一台触摸屏上都可以查到本人的参保缴费信息。人保部已经批准下发社会保障卡1.3亿张，实际下发6000万张。
遵从“户籍地优先”原则
如果某个劳动者先后在多个地方工作参保，将按缴费年限遵从“户籍地优先，从长、从后计算”的原则确定最后领养老金的地方。胡晓义举例说，如果参保地和户籍地不一致，就按缴费满10年的地方来确定领养老金之地；如果有多个缴费满10年的地方，就按最后一个满10年的地方来确定；如果在所有地方缴费都不到十年，就把养老保险关系和相关资金转回户籍地，在那里领取养老金。
“比如某人在北京工作十多年了，这十多年一直在参保缴费的话，如果累计缴费满15年、将来达到领取待遇的年龄，那么即使他的户口不在北京，也可以在北京领取养老金。”胡晓义明确表示。
●退保个人缴8%即80元钱，一年缴960元钱，如果年年参保、年年退保当然可以每年把这960元钱拿回去。如果他干了15年，他一共是缴了14400元钱，然后他又退了14400元钱，他缴的钱当然没有损失，但也没有什么新的权益产生。
●不退保这15年的14400元钱仍然是你的，而且每年有利息。到了领养老金的时候，男的除以139的系数每个月可以领到103元钱的“个人账户养老金”(女除以170的系数即85元钱)。这14400元男参保者只要3年零4个月就拿回来了，而养老金是终身发放的。
●单位缴费如果你的单位按1000元的20%缴费，15年下来要缴36000元钱，也是你的个人权益。这个权益到最后怎么计算呢？你的缴费工资基数是1000元钱，如果当地社会平均工资是2000元钱，合并计算的缴费基数大体是1500元钱，缴了15年，每个月你就可以领取225元钱的“基础养老金”。而且这个基础养老金已经是连续第六次上调，今年的上调幅度是10%。
●另一部分叫做“基础养老金”——大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定领取待遇的基数，缴费满15年就可领这个基数的15%(多缴费一年就再多领一个百分点)。
养老金计算方式
●一部分“个人账户养老金”——个人账户全部的储存额(包括本息)，除以一个系数(男除以139，女除以170)计算出每个月应该领取的个人账户养老金标准。
●结论由此可见，养老金的计算是根据本人缴费的多少、缴费年限的长短确定。至于省对省、市对市的资金是怎么转移的，转移多少量，跟参保者本人没有直接关系。
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