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一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分 已经批改
1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是
A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
D、工作人员连续两年年度考核不合格
参考答案:C
2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是
A、增加员工晋升的难度
B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
参考答案:D
3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是
A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险
参考答案:D
4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化
A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化
参考答案:A
5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是
A、注意自己的职业兴趣 B、高三之前，以全面发展为基础
C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划
参考答案:D
6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型
A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型
参考答案:C
7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是
A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值
参考答案:B
8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是
A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、安全的需求
参考答案:C
9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是
A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----教师D、胆汁质-----画家
参考答案:D
10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（ ）相关
A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业
参考答案:A
11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是
A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化
参考答案:D
12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是
A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上
参考答案:C
13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是
A、工伤保险的缴费全部i职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率
C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的
参考答案:A
14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是
A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星
C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用
参考答案:C
15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是
A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型 C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型 参考答案:D
16、事业单位工资制度的基本形式是
A、固走工资制 B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资
参考答案:D
17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是
A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析
参考答案:B
18、新中国成立初期实行的职称制度是
A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制
参考答案:A
19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是
A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇
参考答案:D
20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是
A、奖励是依法进行的B、奖励的条件是有显著成续和贡献
C、奖励的主体是各级财政部门 D、奖励的对象是工作人员或者集体
参考答案:C
21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是
A、职业生涯准备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期
参考答案:C
22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是
A、个人B、社会C、组织D、取位
参考答案:A
23、关于职业锚的下列说法中，错误的是
A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化
C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能浠的
参考答案:D
24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是
A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才 D、创新型人才
参考答案:B
25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是
A、德国《劳工疾病保险法》B、中国的《社会保险法》
C、美国的《社会保法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》
参考答案:A
26、下列目标抉择原则中，错误的是
A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则
参考答案:A
27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是
A、普通职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员
参考答案:D
28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ ）的工作
A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多
参考答案:B
29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是
A、走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业
B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人
C、不一味追赶时髦专业
D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑
参考答案:A
30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ ）差距
A、阅历B、能力C、观念D、知识
参考答案:C
31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是
A、从性质上看，它是一种继续教育 B、从目的来看，是提高素质和工作能力
C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性
参考答案:C
32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动
C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
参考答案:C
33、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题
A、大学毕业前B、刚进大学时C、上大学之前D、尽早
参考答案:D
34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括
A、 建立合理的价值体系和认知结构B、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划
C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策
D、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力
参考答案:C
35、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点
A、 综合性B、终身性C、发展性D、独特性
参考答案:D
36、以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为
A、自然发生法B、目前趋势法C、刻板印象法D、橱窗游走法
参考答案:C
37、职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排
A、理想B、职业C、家庭D、生活
参考答案:B
38、( )是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标
A、工作B、职业C、事业D、生涯
参考答案:C
39、( )是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态
A、工作B、职业C、事业D、生涯
参考答案:D
40、职业生涯规划的重要环节和流程是
A、知己、知彼、计划、评估B、知己、知彼、决策、行动
C、知己、知彼、评估、决策D、知己、知彼、行动、评估
参考答案:B
41、个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为
A、上升型B、直线型C、渐进型D、螺旋型
参考答案:B
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