怎样从秘书做到经理
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我一直努力地做好每一件事，也抓住一切时机学习新东西，每学到一点新东西都很快乐，工作热情也很高。现在升到总经理秘书，做了有多半年了。工作起来也挺顺手，没什么大的困难。
可是随着时间的推移，我发现我的工作都是些打字、复印、接电话、订票等琐碎的事务性工作，原来可以学习的东西早已经学完了，没什么新的东西可学，新的内容去接触，我的能力就再也没有什么长进。久而久之，工作热情也不知道跑哪儿去了。
我也听说过有什么“职业倦怠”的说法，也问了一些人，寻找过一些解决的办法。像缓解压力啦，放松心情啦，参加朋友聚会呀……可事实证明任何努力都缓解不了我现在这种郁闷的心情、这种无精打采的状态。我不知道问题到底出现在哪儿？
我不想做秘书了，可又不知道能做什么？秘书的收入不低，真担心别的工作满足不了我基本的生活需要。曾经想转行做销售，可又怕自己做不好；继续现在的工作又提不起丝毫的热情。我真的是郁闷死了，我不知道该怎么办？
职业建议：
白玲(资深职业顾问)：结合杜菁的描述与测评结果，她是典型的高成就动机者。这类人，要不断地挑战自我，创造新生活，才能得到成就感。在做秘书期间，学习、升迁就是她的目标。而现在秘书工作她已做得很好，用她自己的话说“没什么可学的了”，其实是“没什么可升的了”。所以，她最想要的不是某个特定的职位目标，而是在前进中实现自己的价值、拥有发展的空间。
显然，继续做秘书对于她来说已经没什么发展的空间了，当然得不到她热情的投入。因此，她应该挑战一个新的职位。根据她原有的工作积累，三年的房地产公司秘书经历，她可以考虑房地产领域的市场工作。并且，跟随老板多年的她，在房地产及相关社交圈里肯定有相当多的熟人，无论是找工作还是开展工作，都有相当大的优势。
两种途径可以助她“跳”：一是在本公司，做内部调整；二是换一家公司，开始新的生活。
后记：杜菁听了咨询师的建议，决定去一家新成立的房地产公司，那家公司是海外集团刚在国内建立的分部。如今，杜菁现在已经是那个集团国内分部的市场部经理了，她风采依旧，更加干练，也更加充满朝气。
职场贴士：在职场中，“逆来顺受”已经行不通了，当你辛苦完成一份工作时，却因别人的一句话就抢了所有功劳，在此时如果你选择沉默、不懂得争取自己的权益，那么老板可能认为你乐于接受这样的安排。扮演职场中刻苦耐劳的“阿信”并没有错，但适时表达自己的意见、感受以及沟通却是关键，为自己设定一条底线，该坚持的原则还是得守住，否则接踵而来的无理要求，将可能让你无法承受。