遭遇“嗜甜”老板，如何生存？”
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结果不仅没有得到重视，反而屡屡遭到否定。他发现他的老板喜欢听好话，同事中会溜须拍马的人容易得到他的信任，而自己这样苦心为公司长远发展考虑的人却好像是不务正业似的！这不临近年底了，员工们都在盘点自己今年的表现如何，揣摩着老板会给自己几分，拿到的红包会有多重，亚辉却发现自己工作虽然没少做，但在老板眼里却是个“问题员工”，在公司的位置岌岌可危，心中十分的委屈和不平。一年前的他,就是怀着这样的心情来到我的工作室,至今我还对他苦恼的样子记忆犹新: 讲话的时候满脸通红，身体会剧烈的前后摆动,他所坐那张椅子险被他晃散架.
亚辉问：老板“嗜甜”，我该怎么办？难道一定要放弃自己的原则,学习“溜须拍马”?
专家分析：老板有喜好，并不意味着你要改变自己适应老板，本质上讲，这种喜好其实表明了老板喜欢什么样的沟通方式，如此而已。
从职业生涯规划的角度来看，出现这样的情况，通常是因为个人对环境以及环境中的游戏规则没有形成良好的认可。亚辉的这位广告公司女老板爱听甜言蜜语，不管是善意的批评，还是合理的建议，一般听不进去，而亚辉偏偏是一个非常不习惯说甜言蜜语的人，甚至有些排斥这样的方式，认为是“溜须拍马”，与自己的道德准则不符。他说自己一向是言行一致，本分行事，工作业绩靠的是自己的真才实学，而不是讨好上司，虽然他也知道和上司保持一致很重要，但是从心理上讲他并不愿意成为一个老板希望的人，因为他觉得这样的改变会让自己接受不了。
在职场上，会面对各种类型的老板，有的喜欢听好话，有的喜欢听意见；有的喜欢听思路，有的喜欢听方法；有的喜欢拉关系，有的喜欢公事公办；许多具有优秀素质的人才，过于坚持自己的个性和做事方式，面对不同嗜好的老板，他们不能积极地和老板相处，结果也失去了发展机会。其实，问题原本就不严重，“酸”“甜”“苦”“辣”只是一种沟通方式——你不习惯的而老板喜欢的沟通方式而已，你只要记住：和不同类型的老板相处，你只要选择他能够接受的方式，不必改变原则，甚至可以很好地保护你的原则。
亚辉问：几乎所有老板都是希望你来为他挣钱的，而不是来讲好话的。那么为什么，很多老板会喜欢甜言蜜语的员工呢？
专家分析：究其深层原因，是因为老板以为“好话=容易合作”。现在的企业，最被欣赏的人才有三个特点：有才能、能够为老板带来效益、善于合作。随着企业的发展，“善与合作”也变得越来越重要，但是如何表现出善于合作？职场上有两个经验之谈：
一、 要和老板方向相一致
二、 要成为和老板工作方式相近的人
其实，甜言蜜语不代表解决问题，但是对于一个“嗜甜”老板来说，就是一个“合作”的信号，表明你的员工愿意和你长期地工作下去。所以你要记住，采用老板习惯于接受的方式，其实是表明了自己合作的态度。
亚辉问：那我现在还能够和“嗜甜”老板重新建立良好的关系吗？怎么办？
专家支招：和这样的老板相处其实并不难，只要抓住最重要的环节，就轻松将其“搞定”，根据你们双方的个性特点来试试这三招：
第一，学会真诚的称赞他的老板。以前的亚辉因为不能接受老板的为人，所以很难找到老板身上的优点，更不要说称赞了，其实如果抛开偏见，还是可以发现她一定有很多的优点的，况且亚辉并不以称赞老板作为生存之本，只是为自己赢得更大的空间和余地来实现自己而已。
二， 提出建议时，少谈不利的，多谈“更加有利”的。亚辉的老板好面子，不是很愿意接受别人的意见，所以提出建议时应该在语言和方式上多加注意，不要直接就讲“我觉得公司在xx方面有问题，我觉得应该怎么怎么解决”，而是应该换用一种比较柔和或者“狡猾”的方式，比如像“原来的工作做得不错，但是我想了一个计划，能够帮助公司更好地改进，你哪天有时间，我想您指点一下？”
第三，不要给你的老板认为你“不务正业”的机会.本末是不可倒置的，在提出建议之前首先要保证完成自己的本职工作，只有先做到了自己的本分，才能让你的老板认为你的确是在为公司着想，为他考虑，如果连自己的本职工作都没有能够做好，那建议无异于添乱，还会给老板以梦想一步登天的不良印象。
一年后的今天，对面的亚辉从容且轩昂，与去年比较简直判若两人，这正是我所期望的。在和老板的沟通中他已经自如了很多，他的很多想法和建议也逐渐可以得到老板的认可，对公司的发展起到了很大的作用，令公司上下刮目相看，不久前亚辉还得到了提升，今天是专程来我这里“汇报成绩”的。我问他：“那你现在觉得这一年中你失去自我了吗？”他的回答是：“不仅没有感觉失去自己的个性，走出了这个误区后，我还真的越来越发现老板身上有很多优点呢，现在我平时也总夸我们老板呢！”说着，他不好意思的笑了。
专家感言：具有丰富的知识和能力，可谓有才华，但是如果倔强于形式和个性使这些都得不到充分的发挥，那才华也就毫无意义！只有同时具有才华和实现才华的途径，方可谓智慧！
职场贴士：花了不该花的钱，和做了不该做的事一样，不值！相比较男人而言，女人更应该有细致的心思，克制自己的欲望和冲动，避免意外的伤害和事故，保护家庭财产不意外流失。