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本回答分两部分:
第一部分:机器取代人类的速度比你想象的慢很多。
第二部分:摘录麦肯锡对“机器取代人类”这一话题的部分研究结论。
一. "技术对人类的影响短期被高估,长期被低估"。We tend to overestimate the effect of a technology in the short run and underestimate the effect in the long run. - Roy Amara
尼古拉·特斯拉 1926 年就预言了智能手机的出现(Nikola Tesla Predicted Smartphones In 1926),但是手机从设想到实现到普及花了几乎一个世纪。
二. 但不可否认,长期而言机器会使一些工作消失
今年 7 月麦肯锡发表的文章 Where machines could replace humans--and where they can’t (yet)对各个行业被机器取代的风险进行了分析:
行业的易取代性由高到低分别是:
最后说个有一点点相关的题外话:曾经和朋友讨(wang)论(xiang)如果高盛的 CEO 和可口可乐的 CEO 可以选,你应该选哪个。大家一致认为可口可乐的 CEO 更好,因为所有的 assembling line,distribution system,brand equity,以及配方都是公司的资产,没有哪个员工可以和你讨价还价,也没有零售商敢和你讨价还价——哪个超市敢不卖可口可乐(coke is the top1 pulling product!)?相反高盛的高层每个都权力巨大(because of their idiosyncratic value),以至于 CEO Blankfein 根本不是高盛赚钱最多的员工,加上对外还要伺候大客户,真是想想就苦……
但反过来如果高盛的初级员工和可口可乐的初级员工让你选,你选哪个?薪水的差异让这个问题的答案显得很明显,但是更深层的原因正是因为投行里大量岗位需要用到复杂专业知识以及与stakeholder 产生互动。
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