中兴通讯：招聘人数逾5千
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全年都有招聘计划
徐明（中兴通讯股份有限公司人事部长 ）：中兴通讯作为中国最大的通信设备制造业上市公司，近年来招聘规模空前巨大，今年仅年底的全国高校招聘应届毕业生人数就达2000多名。
根据公司国际化扩张行动的需要，公司明年全年都有招聘计划，年招聘总人数将超过5000名：2000名左右通过明年年底的校园招聘渠道获得，其余3000多名通过全年的社会招聘计划广揽贤才。此外，公司根据国际化战略发展目标的需求，明年仍然会推出海外招才计划。上海分公司作为集团重要的研发基地和生产基地，将会有三分之一左右的员工在上海地区工作。
目前，公司最需求的是计算机及通讯专业的人才，其中售前、售后工程师的需求量很大。近年来，国内市场增长比较稳定，公司移动、数据、固定网终端等业务更多地向国际市场扩张，因此招聘工作更多地是迎合国际市场业务的需求，公司希望能招聘到具有国际化素质的人才：拥有开放的心态，对各种文化有敏锐的洞察力，适应海外环境的能力比较强。此外，对语言能力也有较高的要求：不仅要有专业技术知识，还得熟悉一门外语，除英语外，掌握德语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语的人才也颇占优势。
通讯人才前景看好
对整个行业前景来说，虽然去年通讯行业利润下降，但是今年以来it行业热点不断，随着3g发牌等一系列利好的刺激，通讯人才前景无限。
职场贴士：【坑爹语录】从生理上看，所谓幼稚，就是既憋不住尿又憋不住话；所谓不够成熟，就是只能憋得住尿，却憋不住话；所谓成熟，就是既憋得住尿，又憋得住话；所谓衰老，就是憋得住话，却憋不住尿。