网上求职 并非总是那么美

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　　专家提醒， 网上求职 要注意选择、辨别、核对所发布的相关信息。 李琼摄网络招聘正在以其强大的信息功能、方便快捷的方式在人才招聘领域占据了越来越重要的位置。但是， 网上求职 存在的信息过时、虚假、个人资料外泄等陷阱，也给网络求职用户带来了相当困惑。

　　有关专家提醒，一旦在网上发现虚假信息，应及时向有关部门举报，通过执法部门来对发布虚假信息的单位进行处罚。此外要注意选择、辨别、核对所发布的相关信息。

　　招聘方：最怕打开电子 简历

　　某外企的人事经理说，他现在几乎不敢相信从网上传输过来的 简历 ，因为大部分都是水分太多。由于 网上求职 ，用人单位与求职者不见面，彼此只能通过“电子 简历 ”来完成首次 面试 ，因此一些求职者会肆无忌惮地给自己“镀金”。明明只是中专文凭，却毫无顾忌地在电子简历上填上“大学本科毕业”;明明仅担任过部门经理，简历上却赫然写着“公司副总”。

　　案例：某人力资源曾一次收到近百份一模一样的电子简历，而且内容冗长。

　　提醒：有些急于求成的求职者希望公司能看到自己的简历，就在网上不停“灌水”，一次发送几百份相同的简历。其实这样更不利于自己的求职。

　　求职者：最怕受到骚扰和被骗

　　而不少求职者则反映，他们在一些求职发布 求职信 息后，往往会接到莫名其妙的电话或被通知已被录取，结果到了被人骗后才发现自己上了当。

　　案例一：A同学在某求职发布 求职信 息后，就不断接到莫名其妙的电话，问她愿不愿意从事“特殊服务”。A在愤怒之余百思不得其解：这些人是怎样知道她的手机号码等个人信息的?

　　提醒：很多同学为了找到一份工作，到处“撒网”，不管什么招聘都上去注册，往往给自己带来麻烦。专家提醒，填写简历时，尽量不要使自己的 个人简历 处于无条件公开的状态。应尽量选择大型、专业、知名的人才进行浏览、注册。

　　案例二：B同学网上求职时，相中了一家深圳的公司。很快，该公司回了一封热情洋溢的信，称决定聘用B，但由于其所学专业与该公司要求不吻合，需要 培训 ，而因为路途遥远，B可以先在家学习有关教材，再来深圳参加 培训 。于是B高兴地汇去了1000元“ 培训 费”。钱汇过去之后，B再没有得到任何回复，才意识到上当了。

　　提醒：求职者对各种名义的收费要提高警惕，在双方没有达成用人协议前，招聘单位是不能向应聘者收取任何费用的。

　　案例三：C同学与自称是××公司的“人事部经理”在车站碰头。突然，“人事部经理”说要用她的手机给单位打个电话联系一下，然后趁机抢走C同学的手机逃之夭夭。

　　提醒：如果接到陌生的电话(包括通知 面试 或其他询问电话)打来，注意不要回答太多个人问题，对于通知 面试 的电话，一定要对公司的地址及面试地址进行核实。

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