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每年4月份依然是跳槽的旺季，诸多的上班族内心蠢蠢欲动。某招聘的广告语——“看准了再跳”铺天盖地，提醒人们跳槽是一件很有技术含量的活。跳槽看似简单，只需递交辞呈，领完最后一笔薪水，拍屁股走人。但如何跳、何时跳才算跳得漂亮？跳槽千万不要把自己给悬空了，后悔还不如不跳。打工皇帝、打工女皇又都是如何跳槽最终风光无限？实在值得职场人士、大学生仔细聆听、用心揣摩。

　　1.在一家公司呆几年最合适？

　　MTV全球音乐电视台大中华区总裁李亦非：在一家公司至少要做3年，不管有多难，一定要坚持。在日本、欧洲员工在一个企业最起码要呆5年。在中国，70%的毕业生会在前3年内跳槽，虽说与中国的特殊情况有关，但实在是有些浮躁。

　　2.在哪几种情况下应该跳槽？

　　中华英才网总裁张建国：第一、公司做不大，但你想做大，你想发展；第二、公司给你的待遇，在行业里边来说，确实太低了，这个公司是没有前途的；第三、很有机会，你认为你确实有一个很好、很喜欢的、适合你个人发展的一个职业平台跟机会，抓住以后跳一跳。这三种情况跳槽比较理性比较合理的。

　　3.跳槽的目的是什么？

　　新华都集团总裁兼CEO唐骏：第一跳槽一定要给自己未来有一个增长的空间，跳槽是为了个人的发展，不只是为了薪水。第二是一个价值的提升。

　　4.跳槽最忌讳什么？

　　新华都集团总裁兼CEO唐骏：最忌讳在一个低谷的时候跳槽。你先把跟公司老板的关系搞好了，你再跳，因为你这个问题解决了，你到其它公司还会遇到同样的问题，甚至更严重的问题。

　　5.什么时候不适合换行业？

　　前HP大中华区总裁孙振耀：不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以前生存的资本靠的就是积累，你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。

　　6.做销售有前途吗？真想跳槽！

　　前HP大中华区总裁孙振耀： 500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%.完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问。

职场贴士：及早，彻底治疗颈肩、背软组织劳损，防止其发展为颈椎病。

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