你的跳槽频率在HR的接受范围内吗

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       职场人士跳槽或转行是为了有更好地发展，这无可厚非，但很多企业对那些跳槽和改行过于频繁的求职者是怀有戒备心理的。很显然，你今天跳到我这里来，说不准哪一天你又会另攀高枝跳到别的地方去，这不仅空耗了企业对你的培养投资，而且还有泄露商业秘密的风险。

       那么什么样的跳槽频率在HR的接受范围呢？

       一般来说，2-3年是一个工作经验积累的过程

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