跳槽升迁

新人刚入行跳槽当慎行

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新人入行,心气十足是必然的,但在立足未稳、涉世不深的情况下,盲目跳槽只会适得其反。

  跨“行”跳隔行如隔山

  学外贸专业的李刚,去年被一家进出口公司录用。由于公司实行的承包制,李刚的底

薪只有七百元,其它主要靠业务提成。实习期结束后,李刚的客户网络尚未建立起来,比起老业务员来,其待遇不能同日而语。

  恰巧这时,一位学友介绍他到一家新成立的私人报关行,称只要拿到报关员证,每月底薪就可拿到二千多。李刚闻言,在没有和原公司打招呼的情况下,就停职自修报关专业,但对海关编码等专业知识颇不适应,连考二次都没及格。第三次勉强过了,但那家报关行的人员已招满,而原来那家外贸公司早已将他除名。无奈之下,李刚又踏上了求职之路。

  隔行如隔山。在人才市场供大于求的情况下,能找到与专业对路的单位不易。因此,要耐得住寂寞,大事业往往由小事而成就。

  跨“区”跳生活负担重

  学营销管理的吴小川,在一家外资超市里做市场协管,负责管理超市的进货和出货。一年后,他被总经理看好,准备送他到国外总部培训。按理说,小吴的发展潜力巨大。然而,小吴通过上网查询,得知深圳一家超市正在高薪招聘人才,且月薪3000元。小吴匆忙地向所在超市递交了辞职书。南下应聘后,小吴顺利地进入了这家超市,但3000元的月薪在深圳属于“低薪族”。

  高工资只是一个相对的概念,如果面对千军万马挤独木桥,还不如在一些中小城市发展,待遇可能会更高,更受重用。

  跨“季”跳新桃换旧符

  雷莉大学毕业后,在一家

  有些行业具有独特性,如饮料销售员夏季易出业绩,春节前后则是售楼的黄金期。跳槽要选择合适的季节和时机,如不考虑这些因素,只会越跳槽越糟。

职场贴士:找出一种需要,然后满足它:社会越变越复杂,人们所需要的产品和服务越来越多,最先发现这些需求而且满足他们的人,是改进现有产品和服务的人,也是最先成为富翁的人。

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