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当下，跳槽成了职场人涨薪最快的途径，但实际上，薪资是一份工作能给你的最无足轻重的东西，你更应该在一份工作中锻炼自己赚钱的能力，比如说对专业能力的提升，个人价值的增长以及发展空间等因素。
能否提升能力很多职场人在工作岗位上日复一日地做着重复的工作，工作看似轻松，但是这种温水煮青蛙的方式会更大程度地消磨掉一个人向上的斗志。能力不见提升不说，甚至可能会下降，除了拿到了不太多的工资，你什么都没得到！如果你的工作状态正是如此，那么，跳槽或许是更好的选择。
一份工作如果你做起来毫不费力，你就应该在团队内部开拓更多工作，以此来锻炼自己的能力，吃老本什么好处都没有！如果在公司内部没办法给你提供更高的挑战，那你应该选择跳槽。最好的工作是确保你能从中学到新知识，提升自己的个人能力，这样，无论你将来在哪里工作，你都能保住自己的饭碗。
个人目标和价值太多职场人对于职业发展都抱着“走一步看一步”的态度，这不是洒脱的心态，而是对自己不负责任的表现。如果你给自己制定了清晰的目标，你就会向着目标努力，不会因为一点鸡毛蒜皮的小事儿就想着以辞职来逃避。
只有确定目标，并专注于这个目标，才能让自己调整好心态并努力工作。一旦工作上取得成就，就能将个人价值体现出来。而价值的体现，能进一步促进自己关注于目标，且更积极地工作。
个人发展空间一个优秀的企业，往往会帮助员工做出清晰的职业发展规划，让员工清楚地看到其未来的发展前景。
如果现在所在的公司就是如此，那就要好好考虑是否真的要跳槽。因为只要有发展空间，那薪资不高可能只是暂时的，随着个人的成长，薪资会逐渐增加。反之，如果跳到一家发展空间较小的公司，那才是对自己的真正限制。
人脉拓展职场中的人脉拓展也是大家不可忽视的一部分。如果整天都坐在办公桌前，那机会将非常有限。而一个公司如果可以给员工更多的机会和行业中的人士聊聊，那对有进取心的年轻人来说是非常重要的。拓展人脉是给自己的未来创造机会，这比丰厚的薪水更重要。
我们强调上述四点当然不是告诉大家工资不重要，工资是我们从工作中获得的满足我们日常生活需要的基础。但是以上四点，才是一家公司能够提供给员工的最重要的资产。相较于薪资，职场人应该更注重这些。
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