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本报日前《海归初入职场，起薪3000元》见报后，引起较大反响。很多读者在看到后有所疑虑：既然留学生回国就业收入普遍不高，是否还有必要出国留学？
对此，不少企业认为，出国留学是件好事情，但是留学生最好有在国外工作过的经验，或者出国深造前先工作一段时间，如此才能有望从“小海归”变成“大海归”，成为抢手人才。
根据启德教育近日发布的一项海归就业调查显示，海归的起薪一般在3000元左右，还出现了不少“海带”与“海参”(意指“海待”与“海剩”)。有43%的受访者薪金在3000—5000元之间，多数属于“小海归”之列，这些小海归往往是高中或大学毕业后就直接出去留学，获得学士或硕士学位，但由于缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似。而月薪上万的人只有15%，主要是那些在国外留学多年，同时具有国外工作经验，或者是一些在国内工作一段时间后出国攻读硕士以上学位者，是国内外企业争夺的对象。从调查来看，月薪在1万—3万元甚至在3万元以上的那部分受访人群，基本都是这类“大海归”。职场贴士：职场签约，无论国有还是民营，看重的都是你贡献给企业或单位的生产力。
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