当她们遇到他们

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每一个女性企业家都是一个“百变娇娃”，因为，她们需要具备比她们的男性同行更强大的角色力，以此在创业者、管理者、妻子、母亲、女儿等角色之间进行切换。

一位企业家，如果同时是个男人，那么，除非他出席妇女大会，否则在其他任何时候，都无须强调他是一位“男性企业家”。但如果恰巧是个女人，那么，“女性企业家”五个字通常才是对她完整的介绍。我不是一个女权主义者，但是假如从女权主义的视角来看，当把一位企业家进一步限定为“女性企业家”时，其实就暴露了这个群体实际上的弱势地位和遭受潜在歧视的事实。

因此，每一个女性企业家都是一个“百变娇娃”，因为，她们需要具备比她们的男性同行更强大的角色力，以此在创业者、管理者、妻子、母亲、女儿等角色之间进行切换。

因此，当她们遇到他们，故事，就开始了……

前段时间，我曾经见证了一桩奇特的事例。一位相交多年的女企业家，从大学毕业开始接手自己母亲创立的小公司，各项事务亲力亲为，十年过去，在她的手中，公司资产达到数亿元，年销售收入三十亿元左右，成为当地和行业内著名的民营企业。但遗憾的是，她始终没有遇到自己心仪又能够让家族达成共识的伴侣。在她的家族长辈看来，她在海外受过良好的教育，事业如日中天，又是家中独女，从保护家族利益的角度出发，她最合适的伴侣最好是一位前途看好的政府官员，最不济，也应该是能够成为她事业搭档的经营人才。

但是，这位女士很有个性，她厌恶透了在私人生活中仍然要去面对那些她每天在工作中都会见到的面孔和模式。她希望能够找到一个和她的事业圈子完全没有交集的生活伴侣。但是，在一个内地三线城市，三十出头的年龄和她的身份，使她可以择偶的范围真的是非常狭窄。为此，她不惜经常拿出时间飞到北京、上海来参加那些昂贵的EMBA课程和俱乐部，为的是希望能够在更大范围内遇到她的Mr.Right。

造化弄人，她从未在这些地方遇到对的人。直到有一个冬天的早晨，她临时赶着出门，零下二三十摄氏度的室外温度，车内的空调还没有热起来，她发现她的助手坐在后座她常坐的位置上，希望能够用体温先把座位捂热一点。那一瞬间，她明白了，她不需要再找，这个人一直就在她身边。

家族内引起了轩然大波，父母甚至不惜以死相逼。但是，这一切都动摇不了她的决心，最后，眼看着她的年龄越耗越大，父母只好无奈地做出了妥协：她可以坚持自己择偶的自由，但是，她不可能有处置家族财产和企业资产的自由。因此，面对身份地位如此悬殊的这么一桩婚姻，婚前财产协议似乎是一道绕不过去的门槛。

她深深地知道，不论这个男人是不是像别人背后议论的那样“冲着她的钱来的”，让一个在财富和社会地位上处于相对弱势地位的中国男人真正心无挂碍地签署一份婚前财产协议，都是一桩伤人的事情。而其中还有一个技术性的问题：如果起草婚前财产协议，就必须明确地列出她名下的全部财产清单，而这一点，绝对是家族希望低调保密的核心利益所在。

最后，她的一位顾问设计了一个颇为戏剧化的办法：由家族一位德高望重的长辈约见这位男士，商谈他们的婚姻问题，在过程中故意激怒这位男士，用激将法引导他当场写下了一份“在任何情况下都自愿放弃所有财产分割和继承权，永远不涉足公司事务”的文件，立即交给家族律师进行公证和存档。用这种方式替代了婚前财产协议。两人这才得以登记结婚。

她没有举办婚礼，因为她知道所有人都会尴尬，她认为只需要两个人享受彼此带来的生活空间就够了。而且并不是像人们想象的那样，这个男人从此要看着她的脸色生活，恰恰相反，这位叱咤风云的女企业家时刻要注意维护丈夫的面子和情绪。可当她怀孕并且生下他们的第一个孩子，早已离开公司另行发展的先生提出“要不这个孩子跟着你们家姓算了吧”的时候，她深深地为自己和他感到悲哀。她知道，除非她终生付出数倍于常人的努力，否则，她都将难以维持一个正常的家庭关系。

当我把这个故事讲给另外一个著名的女继承人听的时候，她脸都白了。因为，她也到了故事中女主角的年龄，而且由于她所拥有的产业更多，所以她的家族更为焦虑。既要配得上家族的地位和面子，又要对家族的发展有利，不能有离婚和财产损失的风险，还要当事人自己喜欢，最好还能以家族利益为中心，这样的五全先生，可谓打着灯笼也难找。怕她太寂寞，父母只好说：“你可以按照自己的意愿自由地交男朋友，享受生活，但是，结婚必须父母说了算！”

即使如此，当一个彼此深爱的男人对她说“我不愿与你结婚，因为压力太大，但是我也不会和别人结婚，我们彼此独立，就这样很好，不过我们可以一起拥有一个孩子”的时候，罗曼蒂克之余，她问我的第一个问题仍然是：这个孩子的继承权和他的父亲是什么关系？

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