2008年底，受美国金融风暴影响，全球性的金融危机突然爆发，世界经济衰退的格局已初步呈现，不少国内外企业的效益明显下滑，这给中国的职场也带来了很大的冲击。众多行业招聘岗位数相比往年大幅缩水。在这种情况下，求职者已经明显感觉到应聘难度在加大，目前国内企业裁员、提高用人门槛变成了一种普遍社会现象。
在金融危机影响下，很多企业变相裁员，或是降低员工收入，职场白领已经人人自危，就在这样的情况下，本文的主人公毕业生小刘也遭遇到了另类的不公平的待遇，小刘是某大学的毕业生，于2007年来到一家评估企业工作，小刘来企业后认真虚心的和领导及同事们学习，并积极发挥自身优势，获得了企业一致的首肯，此外小刘业余爱好广泛，积极热心，为人公道，常帮助领导和同事维修电脑、翻译英文等，在同事间有很好的口碑。
企业主管业务的Z经理，此人工作经验丰富，但人品欠佳，嫉贤妒能，企业领导层十分倚重该人。2007年下半年的一天，小刘偶然路过Z经理办公室，无意间看到企业Z经理背着领导和员工向企业外的人员收取“业务回扣费”。这一幕却被小刘看在了眼里。小刘为人耿直，接触社会不多，未曾见过此类现象，在随后的几个月里他将看到的那一幕在QQ上和5-6个同事们说了,并发表了自已的意见. 不知是什么原因，也许是心虚的缘故，Z经理秘密地定期从企业服务器上调出大家QQ的对话用以监察，看看有谁对他有不满意。突然发现了小刘和同事们说的话，他大为吃惊，决心对小刘进行报复，把小刘从企业赶走,从而制定了一系列计划：其1，从2008年下半年起，企业组织业务考试，考卷由Z经理统一批阅，成绩出来后，小刘的分数极低，与他的业务水平差距极大，在小刘提出看考卷后，也遭到了Z经理为首的领导层的拒绝；其2，Z经理又在企业高层面前诬告小刘人品有问题，与客户吵架，并和同事们常常发生冲突等等。此时正值金融危机，企业的业务也出现了明显的减少，这时，突然一天，企业领导和小刘谈话，以考核分数低和平常业务能力一般为借口希望小刘主动辞职，找个更合适自己的地方工作，小刘一下子明白是有人在领导背后说了坏话，他为此据理力争, 但因企业业务倚重该经理，领导层根本不想听也听不进去小刘的解释，同时Z经理故意不给小刘安排业务，意在逼走他，在这种情况下，小刘不得不提出辞职，离开了供职2年的企业。
在我们为小刘的遭遇感到惋惜和对Z经理的丑恶的行为感到气愤的同时，他的经历也为面临就业的大学生每个人提供了一面认识社会的镜子，在当前金融危机笼罩下，更要洁身自好，不要沾染不良风气，对社会上的一些不良现象除了要有判别能力外还要有合理的处理方式。
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