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大多数的面试都会以“感谢您来参加面试，我们将会在下周三之前与您联系。”这样，面试官就处于高于你的等级上，当然，你还是可以用点小技巧来化解这个问题的。你不能任人宰割，比如，你可以这样回答：“我非常期待您的消息，但我最近还在参加许多同类型的面试，如果您在下周三没有联系我，您介意我再下周四早上给您打电话吗？”
面试官说过在之前的一天要给你打电话，他不可能拒绝你。你这样做不仅会感到更有把握，而且你将控制局面。
实际点讲，你不用在星期四前一直在等电话，你完全可以积极地去找工作，去找其他工作。只要做得巧妙，面试官就会感觉到并承认这种压力。记住，聘用谁是一种感情上的决定，而你不用威胁面试官就可以变得尽可能的有威力。
给面试官打电话是个好举动，因为：
第一，这使他们回忆起你，迫使他们对你重新评价。
第二，这表明你有着未被磨灭的非凡自信。
第三，说明你对这个职位有米趣。
第四，这证明你凡事坚持到底。
如果面试官告诉你录取了别的人怎么办？自然的，你会感觉受到伤害，想赶快撂下电话静下来舔伤口。不要这样，这时候要坚强。深吸口气然后说“好的，我很遗憾您没选择我。我知道作为您们的—我会做得很好。但是好吧。您知道我参加的这种面试还不太多，您能告诉我我说了什么或做了什么让您觉得我不是最佳人选呜？，在真的这样反应前多多练习，使你的声音保持平静且没有攻击性。在你要求获知面试结果时要尽量用同样的语调和声音。
为什么你要经厉这令人苦恼的练习呢？首先，你会发现你的面试方式中有哪些东西是对你不利的。你会学到你所不知道的在你们讨论的工作中的技术因素。你会发现有的决定跟你根本无关—公可可能只是走一下形式，因为管理层已从内部决定了人选。
但是你向面试官询间结果的最重要原因是，有时，所选定的应征者并不胜任。如果你努力与雇主保持联系，就有机会被叫回去参加另一次面试。毕竟，有多少没选上的候选者会想到这样做呢？如果你不表明姿态.你不可能被请回来--特别是如果你收到了正式的婉谢信说你未被聘用，那么你一点办法也没有。
大多数面试官并非心肠冷酷。他们知道你想要工作，他们同你一祥也不想让别人感觉受到伤害。所以，他们只是在逃避你。但是，如果你根本就告诉他：“嘿，你做的决定很好，我没事。”你就很有机会被叫回去。这正是人的天性。
还有一件事，那就是：练习、练习、再练习。选择持有你所尊敬的观点的人，请求他与你进行面试模拟。排练到第二遍时，这个“面试官”就会对自已的角色认真起来.这时你应向他寻求反馈你的反应自然吗？还要有什么改善？提醒他你的所有回答应该是积极的，问问他你有哪些地方显得不够积极？你们都将知道什么时候你准备好了：你开始享受这个练习，开始拿它开玩笑，最重要的是.你将表现得自如而有说服力。于是角色扮演中的面试官将没有别的选择，只能把这份工作交给你。
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