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职位类型：技术类实习生
招聘公司：华为
面试时间：2012年4月20日
华为面试的时候人很多，我的面试时从下午六点的样子开始的，已经算是最后一批了。
一面：
一面是一个女面试官，她先让我做了自我介绍，然后考查了一下基础知识，包括什么是面向对象、什么是多态、多态的实现方式、继承与多态的区别、C与C＋＋的区别。
接着问我学的最好的课程是什么，我说是数据结构，她就让我讲了一下排序算法，并把希尔排序、快排的代码写下来。接下来的问题是为什么快速排序很快?希尔排序的特点是什么?什么场合适合用希尔排序，什么场合适合用快速排序?希尔排序的复杂度是多少?是怎么求出来的?这几个问题我也不是很清楚，很担心被刷下去。不过后面问的大数相乘的处理我答上来了。
最后她又问了一下我为什么不读研，答完之后她就让我到外面去等下一轮面试了。
二面(群面)：
到我二面的时候貌似都快七点了，我们是11个人一起。可能是面试官太累了也太饿了，感觉我是水过去的……
首先，在白纸上写上姓名、专业、面试岗位，制作名牌。
然后，逐个自我介绍，要求自我介绍中要包括个人基本信息、兴趣爱好以及自己的优缺点。
这时候，每个面前都有一支铅笔和一张A4纸，我的做法是记录下每个人的信息，因为担心面试官让我们来评价某位同学。自我介绍的时候，最重要的是自己的缺点，因为只要你说了你的缺点，三位面试官会轮流的拿你的优缺点来说事，反正就是各种为难你，给你造成压力面试的感觉。
我说的缺点是过于追求完美，说完了就后悔了。面试官就逮着问，这个缺点表现在什么地方?你为什么觉得这是缺点?它给你带来了什么影响?反正问了一堆，我就只能自圆其说了。比较惨的是另外两位男同学，一个是说自己不喜欢吃早饭，另一个是英语四级没过。就这两个很小的事情，最后在三位面试官的各种拷问和引导之下，总结的结果就是意志力不坚定，执行力不强，想做的事都不会做成功。所以，自我介绍也是一门很复杂的学问。
11位同学自我介绍完了，一位面试官又返回来问我，问我做过哪些项目啥的、代码量有多少行等等。当时我的感觉是，他要不就是很想留下我，所以再次确认我的能力，要么就是想刷了我，不过还想再给我一次补救的机会。
到这儿群面就结束了，我还挺意外的，我以为还要给我们一个topic，然后分组PK呢。可能面试官真的太累了太饿了吧，就这么让我们出去等通知。后来得知，我们组11人就4人过了。
三面：
据说三面是boss面，我和一个男生一起去的，即面试官一对二面我们俩。首先还是自我介绍，完了就问项目。貌似这个面试官很对项目感兴趣，一直问一直挖，我就各种介绍各种解释。我们两个人问的问题都差不多，但回答问题的过程中，我明显感觉到自己比那位男生的要逊色很多……
首先，我的自我介绍十分的简短和平淡无奇，没有体现出自己的优势与特点;那个男生就自我介绍了大致五分钟，内容包括自己做了多少项目，写了多少代码，关键是人家还是个学通信的，让我这个学软件的情何以堪。然后，问项目的时候，我介绍的自己的一个项目是学校的SRTP项目，用了一年的时间目前都还没结项，人家是18天学会并作出了一个安卓应用程序。这差距，当时我就自卑了……
就这样，我走到三面就被华为鄙视了……可能是三面对手太强，再加上自己能力不够、项目经验也不多，所以只能止步于三面了。
如果三面过了的话，四面就是电脑上做半小时的心理测试，提交完了就可以回家等结果了。不过后来听说，前面面试的同学都是先心理测试再boss面的，呃，可能还是因为时间太晚，HR都等着吃饭，所以先boss面，刷一批再说吧……
总结：华为的面试是一次性搞定所有流程，节奏很快。而且和腾讯比，华为更倾向于考察你的实际项目而不是基础知识是否扎实。因为听说有的同学的一面直接啥技术问题都没问就给过了。希望我的经历能给大家做个参考，祝大家求职顺利吧！
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