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职位类型：营销MA
面试时间：2014年4月
招聘公司：腾讯
楼主对腾讯这样的大公司还是很向往的，就是就报一下试试。本来想申请产品岗位，后来想想还是投营销岗MA（营销自动化）把握更大一些。下面就是我从网申到HR面的过程了，希望对大家有帮助哦。
网申：
其实几乎不刷人的，楼主很多经历不多的同学都通过了网申，把自己的情况完整填好就行，硬伤现在也救不了了，认真填写即可。
笔试：
说实话后来才发现其实笔试成绩也是有影响的，关系到部门分配和面试通知发放早晚（猜测）笔试是行测，三个部分：数字题、文字题和逻辑题，题量大，题不难，耗时，后面有两个附加题不计分，是开放题。
今年问题是：
1.设计改变传统生活方式的产品，简介。
2.关于在线教育的分析。
楼主笔试很烂，开放题没做，数字题几乎是猜的。其实现实考试环境有不少人分工做，也有用计算器的（你懂的），楼主没有以上操作，笔试成绩很烂，所以后来面试通知发的比较晚。
群面：
其实面试还没开始就已经把你以后部门分好了，当然不是按照你自己的意愿咯。面试官所在部门就是将来你去的部门。
群面是无领导小组，说实话很混乱，人太多一场12人，其实面试官都不清楚你说了啥，所以总结和补充是很出彩的位置。要注意的是最好早点进入房间找面试官视角正对面坐，保持微笑，这样他更能看到你的表现。无领导的基本规则可以多百度，文库里面也有tips在这里不赘述了，尽自己努力表现出闪光点，当然也不用太表现这样容易给人aggressive的感觉。
单面：
单面安排在群面的后一天，一般是问简历。楼主很奇葩问了很多互联网的东西，可能和楼主自己的引导有关，把面试官带到了错误的方向，给自己制造了麻烦。当然你面试的行业知识你还是得懂的。整个过程大约40分钟。
1.自我介绍
2.你说你喜欢互联网行业，那么你讲讲最近国内互联网行业的热点
3.你觉得这个岗位需要人才的那些能力
4.你个人的优势在哪里（谈了自己经历）
5.感觉你说了那么多尼还是不能打动我，怎么办？（楼主立马把自己竞争力和腾讯人才价值观扯上说，期间谈到了互联网的东西）
总监面：
面试官问了关于所在部门的领域的东西。其实我一点都不懂，就根据印象说了一些，然后扯到了大数据上面-微信啥的，都是我自己自由发挥。
然后就问了岗位需要的能力（单面其实说过了），然后让我介绍一个简历上的活动。最后因为中间楼主提到自己关注行业动态，喜欢阅读各种新闻，balabala的。面试官可能有点怀疑，立马提问说给我讲讲你最近看的互联网的专业文章，当时呆了，随机应变了一下，思考了几秒讲了在线教育盈利模式，后面就结束了说等进一步消息。
最后让我问她一个问题，说实话我这个问题问的她不太高兴，然后我又问了一个补救了一下。总监面用了26分钟，面完查的微信就变成了hr面。
HR面：
其实很平常，接近闲谈，当然也有坑，还得注意。
1.自我介绍，还根据我自我介绍挖了一下经历
2.对营销的理解（对比marketing和sales）
3.你的缺点有哪些
4.你希望工作的地点
5.你到外面工作，父母支持吗（其实就是讲家庭，这块得注意其实是想知道你的教育和生长环境）
6.你有什么要问的吗（楼主几次问问题都让面试官回答说太宏观，⊙
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