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职位类型：产品培训生
面试地点：上海
面试时间：2011年11月
招聘公司：大众点评网
楼主参加了大众点评网产品培训生的面试，虽然走进了三面，但最终还是被鄙视了。把笔试和面试经过分享出来，就当为以后的求职之路攒人品吧。
1.笔试
互联网企业产品部门的笔试其实都一样，综合类题型、专业类题型、论述题。
（1）综合类题型：文字分析，数字逻辑，抽象图形
考智力题的笔试其实只要掌握方法还是很容易过的，这类考试一般性都是完成时间远远大于给予时间，大众点评ms是46题给30分钟，你想要做完每题只有三四十秒的时间，所以必须拿下所有能在三四十秒内解决的题目，即文字理解题。
之后该搞定的就是抽象图形题，这些题目的前几题基本都是正常人能看出来规律的，最后一两题可以选择性放弃，那些是给非正常人做的。
之后剩余的时间给数字逻辑题。这样的话成绩虽不是最好的，但是想要过线应该不难。
（2）专业类题型：选择题（互联网的一些基础知识：如流量最大的网站之类的）
这些就看个人发挥了，以及对互联网这个行业的了解程度了。
（3）论述题：一共3题
个人感觉大众点评网出的三道论述题让人很郁闷，题目条件给的少，表述也不够清楚。
记得有一题是假设你是产品经理，让你写一份新频道的策划，要求居然还要有图表神马的。什么产品都没告诉你就让你写策划，坑爹啊。所以这题我华丽丽的只写了“需要根据不同产品进行不同策划”。所以老实说其实考完我是真心感觉这是要被刷的节奏。
2.一面（群面）
不知是因为是补招的原因还是神马其他的，和我一起参加群面的就6个人，还被拆成了两组，也就是说每个小组就3个人，搞得像三人斗地主一样。
楼主当天到的比较早，和一位已经当天产品三面的人交流了一番，所以事先对题目以有所耳闻，题目其实很简单，就是让你把一张硕大的外卖单缩减成原先一半的大小。
个人感觉大众的群面和其他公司的群面没啥大的区别（除了人数少），过程也是出题，讨论，介绍成果，互相提问，自我评价。PS：hr的姐姐都很和善，形似产品部门的人很犀利，一语扎到了我们小组方案的死穴。楼主当时以为他会捉着这个死穴把我们小组给逼死。不过事实还是和谐愉悦的，他只是点了一下而已。
3.二面（单面）
楼主估计面试官应该是产品部的员工。这轮与其说是面试不如说是谈心，其了解一下你的自身情况，提问回答仅此而已。
首先基本是所有面试官都会最先问的，就是为什么要选择这份工作。之后的一下问题也很基本，例如，你认为自身的优势和不足之类的云云。
当然也不乏一些对你能力的测试，如其问了我对现在搜索行业的看法，以及你希望如何改进搜索网站之类的，着重问的一题是：你估算下上海一共有多少餐厅，以及估算方式。感觉楼主估算的结果或方法应该有一个是接近正确的，因为其问完这个问题后，楼主观察其心中已有决定要不要我了。
二面总体上不是很难，建议是实话实说，让面试官知道你是真诚的，另外专业问题回答的好点就OK了。
4.三面（终面）
如果说把整出应聘当成一个rpg游戏的话，那最后这位绝对是传说中的roshan大魔王。其举止谈吐风度都深深的刻印着“产品部经理”这五个金灿灿的字。楼主怀揣着将心比心的无防御状态当头遭遇了火力全开的面试官的洗礼，最后面得灰头土脸，狼狈而逃。
三面也是单面。开头是让你阐述自己的求职现状，投那些企业之类的。由于楼主专业所限，投互联网行业纯属兴趣，还投了许多别的行业，其就追问既然你对互联网感兴趣那为什么还有投别的行业。
接下来马上切入主题：为什么要应聘大众点评。窃以为这个问题最圆满的回答就是，对从事工作的兴趣加完美完成工作的能力。于是楼主如是说道，大魔王顿时蓝猫淘气三千问，连连问出该如何证明你对互联网的兴趣，以及怎么证明你有能力。由于心态和准备都未跟上节奏，当时就有些被问住了。
其说如果你对这行业感兴趣那就会做一些经常上的网站的分析报告之类的啊。我说这个我有考虑过，我觉得人人网及开心网不进行转型是没有前途的（省略楼主的一些废话）。其打断说你这个想的太广太空了，你个本科生想人家CEO该想的事，我是说一些细节的事，比如说你有对比过人人网和开心网的注册界面有什么不同，同一个功能有什么不同。我就蔫了。。。（这里只是纯回忆记述,没有个人倾向）
之后就是说优点缺点的时候了，楼主总结自身有四个优点：1勤奋努力，2学习能力强，3创新能力强，4性格乐观。于是其各种要举例说明，而举例说明的内容其又会反问说看不出这些事能证明你有这方面能力。如学习能力方面，楼主说高中高一二没怎么学，年级排名中后，高三努力高考进入前20%，进名校。boss说这个太久远不能证明。楼主说自学ps，boss说这个不难，基本所有人都会。就这样boss驳斥了我的学习能力以及创新能力。可能是觉得有两个已经够了，就没驳斥勤奋努力这一点了。
之后boss问了许多假设如果的问题，和学校活动有关的，这里就不一一列举了，这些问题给我的感觉和面试的论述题一样，总让人感觉有些丈二和尚摸不着头脑，外加当时已被一轮又一轮持续打击精神有些跟不上，总之我自己都觉得答的很差。
之后boss说其实他问的问题是在验证我是否有学习能力，但最后没看出来，然后让我回去好好想想看，真心愚昧，想不出关联性。
我一路笑着面对质疑反问，没有任何反抗，最后还握手言谢。其实现在想想我面得太小白兔了，全是他在质疑我的逻辑我的观点，其实我同样可以反驳他的一些逻辑一些观点。比如最后boss说，很抱歉，可能你不太适合这份工作，我实在没看出你的兴趣和能力，刚才我那些问题都是引导你的，你也没表现出有很强的学习能力。
当时状态欠佳，只想早点结束，就没有多说，其实这句话也有逻辑错误，你没看出来并不代表我没有兴趣我没有能力，你可以说你不能确定我一定够格应聘上这份工作，但臆断我适不适合这份工作是否欠妥当呢。所以要吸取教训，如果面试官攻击性很强，那一定要先做好防守，再寻找机会反击他。
总之，我要在失败中总结教训，继续进步，也希望我的经历也能给大家一些参考吧。
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