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求职面试是一个纠结的过程，如果事前做不好充足的准备，那HR一定会后悔给你面试的机会。为了让双方都满意，咱还是提前做好准备吧！
1. 整理好所有的求职材料
你应该确定你的简历符合该职位的需求，重新确定自己的面试材料齐全，在家预演你的面试过程，对那些比较有话题性的经历，必须指出积极的方面。求职的时候要注意，你要尽量公平、实事求是地介绍情况，而且要尽量保持积极的形象。
2. 你能给企业带来什么帮助
当然，在求职申请中你可能已经说得很多了，但不要让对方自己去总结出结论，而是要在你应聘的职位面前拿出自己的强项来。在这一步骤中你做个书面计划，这样在紧急关头你就可以信手拈来。你的依据应该是招聘广告上的求职信息，你所说的每一项都应该符合招聘单位的需求。
3. 准备好应付别人挑毛病
在面试的时候你想回避哪些话题？把这些记在另一页纸上，然后问问自己：如果真的有人提到这个话题，最坏的情况会怎样？用简短的语言记录下来。这个时候你要静静地思考一下事态的发展，看你如何在富有创造力的精神状态下，内行地回答有关问题。写下你令人信服的解决问题方法。
4. 对于公司和职位你积累了哪些信息，还有哪些问题是悬而未解的
如果你能仔细阅读手头上可以获得的资料或者网络上的公共信息，你便可以事先找到很多问题的答案。你可以把那些悬而未解的问题或者与面试有关的专门问题记在纸上，以便今后查验。在面试的时候，如果你询问了那些从网上或者一些很容易得到的资料中很容易了解的事情，就不会给人留下什么特别好的印象。但如果真的有些地方对你来说很重要，而你又没弄懂，或者十分值得商讨，那么就要考虑进一步提出问题。这也表明，你曾经怀着兴趣去探究过对方的公司。
5. 准备面试
虽然你已经给对方发送过求职的邮件，但面试的时候一定要再准备一份复印件。这些资料你都可以再次过目，如果面试过程中卡了壳，你可以随手翻阅一下，这并不会遭到他人否定的评价，相反，还可以展示一个人的职业修养，会给人留下认真准备的良好印象。
总之，求职前的准备应该严格围绕招聘公司展开，确保所说的每一句话都能证明自己就是对方要找的人。
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