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面试之后，没回应的事儿几乎每个求职者都经历过，但如果你被非常心仪的公司拒绝了，你是否还有再争取一次的勇气呢？你会很害怕，怕他们再次拒绝了你，可是有什么关系呢？既然你这么心仪那家公司，为什么不再给自己一个争取的机会，最坏的结果不过就是再次被拒绝罢了。可万一你成功了呢？
面试结束并不意味着真正的结束，有时候卑微地请求再给一次机会是可以成功叩开已经封闭的大门的。在应聘面试后，不要只是等待招聘单位的回音。如果在一周内，或依据他们做决策所需的一段合理时间之内没有得到任何音讯，除了直接找上门去，还可以给对方写一封补充信。当然，最好是面试后就写感谢信并立刻寄出。
当第一次面试中出现令对方误解的问题时，你应该为之道歉，或者发送更多的信息内容来澄清误解。知道自己哪里表现得不尽如人意，并且在下次见面的时候做到最好，改变自己在面试官心中糟糕的第一印象。
光简单恳请一个陌生人再给一个机会是不够的。从头来过的求职者很罕见，而极少数得到第二次机会的人都有高度谦卑而有说服力的申辩。除了表明你的诚意和面试中表现不好的原因外，还要着重表明你的优势以及能为公司带来什么样的利益。任何重来的关键就在于，你能为公司做什么？请求二面的求职者最好向招聘官发送邮件提供自己符合所求职位相关资质的新证据。你必须向对方提供一些新东西。比如工作样本或过去的成就案例。
至于如何判断自己是否需要重来一次，你需要尝试了解你留下的印象以及面试者认为你有哪些弱势。建议在面试结束时询问招聘官：“您感觉我在这次竞选中还能继续前进吗？”“我与其他候选人相比如何呢？”，当然，你也可以在面试后马上发邮件要求得到类似反馈。然后再提供针对性的信息来弥补缺口。
不过，再符合逻辑的二次机会请求也可能失败。相比努力争取第二次机会，最重要的还是尽量不要搞砸第一场。
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