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面试中总有一些突发情况，最常见的可能就是很难回答的某一道面试题，比如离职原因、优缺点、职业规划。遇到这些问题，如何机智地回答获取面试官的好感呢？
1. 遇到难回答的问题要语气委婉
面试遇到难解的问题语气一定要委婉一点，不要直接说自己不会，那样会给考官感觉你不重视这份工作。你可以说自己所学的专业知识没有涉及到这一领域，对这一方面了解的不多，回去之后我会补习一下这方面的知识。态度还要诚恳，不能不看着考官的眼睛说话，表情要轻松一点，让考官感觉到你的真诚！
2. 群面试不要先发制人
群面试时最害怕没人说话，这时我们需要有人打破僵局，来引导大家做出回应。同时，也会出现意见分歧的时候，切记要把大家拉回来讨论重点。当你在小组面试里遇到强劲对手，尽量不要先发制人，难免人家把自己的发言要点总结得更加出色。
3. 挑剔的面试官要沉着应对
遇到严肃扑克脸的面试官，一定要寻找话题，不要他不说你也不说，这样你就中了他的圈套。试着改变僵局，让主动权抓在自己手里，才有面试成功的机会。挑剔的面试官，你首先要把一切做的无可挑剔，才能让他赞不绝口，要不然，整场面试你都一直被虐中，还有什么心情去积极应对他的挑剔问题呢。
面试过程中确实会遇到一些预想不到的问题，但是，别逃避，别退缩，别沉默，尽可能地去回答，万一面试官满意呢？
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