跳槽升迁

通过跳槽升职加薪是一场不负责任的赌注

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  职场残酷,人们不可能永远顺风顺水,节节高升,这是世事发展之必然,我们难以苛求顺遂,只能以足够的智慧和勇气面对。因此,一旦工作不顺,也不要想着通过跳槽来解决问题。这不仅不会解决你遇到的职场问题,同时也会养成逃避问题的习惯。如此下去,你将在职场上将永无出头之日。

  一、别指望跳槽能解决你的内在问题

  先介绍一个备受人力资源行业,尤其是招聘行业非常关注的素质冰山模型。

  这个模型由美国着名心理学家麦克利兰提出。麦克利兰把不同类型的素质划分为表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。冰山以上部分

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