阅读: 494
跳槽，美其名曰：员工炒老板鱿鱼。近年来，跳槽现象屡见不鲜，但是能够处理好这件事的却很少，往往闹得与原企业不欢而散。
究其原因，无外乎老员工辞职了，单位就要招新人，要重新培训，自然是不乐意的。于是扣工资，押证件，要求退还培训费……也成了一些企业的惯用手法。你是否有过因辞职而遭遇老板刁难或索赔？怎样才能在和原东家分手时从容转身？
要想轻松地和原东家“挥手”说再见，这里面的学问很多，怎样离职，也可以看出一个人的素质。很多人觉得，反正我不做了，想怎样就怎样，今天想离职，明天就不来了，这是不负责任的表现。
在职场百科网看来，在离职时，以下几步是一定要做的：
书面正式提出离职
一旦决定辞职了，就老老实实地提前一个月将书面“离职通知书”交到老板手里。细节
分享给亲友.
下一篇:通过跳槽升职加薪是一场不负责任的赌注 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
上一篇:不顾一切投身创业公司之前，请先了解老板 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】
快搜