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如果你对一个行业已经干了几年了，发现越来越不喜欢这个行业了，你想要转行，但却不知道要怎么开始。
我们不说一个熟悉的行业做了很久转行值不值的问题，只讨论如何从一个领域跨越到另一个领域。职场百科网认为跨领域换工作，我至少要做到以下几点。
生活费够不够
调查研究，在自己熟悉的领域，一般从开始准备到成功找到心仪的工作，大约需要三个月的时间。
如果是从一个领域，去到一个完全陌生的领域的话，时间可能会比三个月要长，预估一年，是一个比较宽松的期限。但职场百科网还是建议时间预宽一点。
这样，在寻找工作的过程中，你就不会因为迫于生活压力，而匆匆忙忙找个自己不喜欢的工作，或者不够理想的公司。
因此，在行动之前，应该存够一年的生活费。
实际上，我们最宝贵且不可逆的资源，其实是时间。如果能用钱来买时间，其实是一笔比较划算的交易。如果你连一年的生活费都没有存够的话，那么我的建议是，还是暂时不要考虑跨领域找工作和发展了。
至于在这一年中，是否还需要换新手机、旅游之类的，我建议你还是别想了。这个时间节点是不适宜于过富人生活的，如果你想两者兼顾，那么你可能就要再多预留一年的生活费才行。
虽然我是比较赞成拿钱换时间，这是一种富人的思维方式。但如果你在转换职业的时候还不能将精力集中在工作上面，那么你想换去做的那份工作，对你的吸引力可能没有你想象中那么大，你可要当心了。
搜集你即将要做的行业情报
搜集情报的来源有两种：一种是来自网络搜索、猎头公司、人力资源公司；一种是来自与人的沟通接触。
就跨行而言，职场百科网认为仅仅从网上和人力资源公司搜集信息和了解是不够的，最好是能找到你想去的行业里面的人，最好是猎头，能深入沟通和了解。
与人接触的越多越好，如果能接触到该行业某些公司级别比较高的人，能带给你的资讯和情报会更有价值。
所以，职场百科网的观点是，在跨行的时候，最好是在新的行业和领域有引路人，有人（猎头）介绍和带，比自己一头撞进去瞎摸，会少走很多弯路。
要有好的定位
跨行跳槽，最好是还能利用到自己原有的知识和基础，即便是不能用到你之前所积累的知识和经验，至少部分能用得到，也好。这样你的职位会高一些，进入工作的状态也会好很多。
要做到这一点，就得给自己清晰定位，知己长，晓己短。根据自己的特点和特长定位，而不是看什么工资高去应聘什么。
比如，一位制造业的管理人员，去应聘时尚行业的咨询经理，我觉得几乎是一件不太可能的事。
但一位下游品质工程师，去应聘一份上游产业的供应商管理工程师，则是比较靠谱且合适的，甚至可能会挣得比以前更高的薪水。
在这里，他虽然跨行了，但其实就他以前的工作知识和经验，是可以支持他新工作50%以上的工作技能和知识技能需求的。
此时，即便是他还需要学习新的知识，他也很快能跟上新工作的需求的。
善用简历，包装自己
职场百科网曾提到，在写简历的时候，要慎填兴趣、爱好和特长。因为面试官很容易在面试中识别出你是真的爱好，还是只是用来包装自己的。
但若要跨行工作，简历除了符合我这篇文章中的其它三点要求外，要特别在兴趣爱好方面进行包装和发挥。对于跨行者而言，兴趣爱好和特长，反而可能会到你。
比如，如果你是位程序员，要跳槽去写时尚类的杂志，或者运营微信公众号；那么，在你的兴趣和爱好中，一定要大谈特谈你对时尚喜好，最好能用你的微信公众号文章来佐证。
如果你能在这些之外，还有非常强的素材搜集能力，比如还可以翻墙阅读到一堆国外相关领域的文章，或者能高效地搜集到许多时尚类的图片、资料和相关数据之类的，那就更好了。
此时，即便是你对时尚的认知没有专业领域的人那么深入，但你的热情和特长，反而可能会使得你的面试官觉得你更加具有竞争力。
跨行你需要接受这些
在转职的过程中，有生活保障是比较重要的事情，但更重要的，是设定好自己在转行过程中所能承受的压力极限。包括三点：
1）最低可接受薪资
2）最长可忍受转职期
3）最多可以被拒绝的次数
这其中，第一项最容易达成。因为是转职嘛，所以对薪资的期望可能没有在原行业跳槽那么高。
但后两项却没有那么容易能做到。因为这两项考验的是我们的心理承受能力。毕竟跨领域比同领域跳槽要难很多，所以被拒绝的次数和几率会比同领域多很多，可能会是一般人难以承受的挑战，转职期也可能会比同领域跳槽长很多。
所以职场百科网才在一开始说，要存够一年的生活费，也就是要预留够一年的时间。这当然是预算最长的转职期。
当然，最好的转职期是三个月内搞掂，六个月为预警线。在六个月内，一定要争取到足够多的时间和机会。
即便是一个月被拒绝十次，六个月被拒绝六十次，也不过是六十次而已，只要有一次不被拒绝，就可能大功告成。因此，千万不能因为被拒绝就心灰意冷。这个过程非常考验求职者的心理承受能力。
所以当遭遇面试失败的时候，一定要调整好自己的心态，不要被焦虑所困扰。
在职工作离开前，要留下好映像
很多人在离职的时候，闹的非常不愉快。有些人没有给现公司足够多的过渡期，导致上司安排接替人手的时间不足；有些是觉得自己要离开了，终于无所顾忌了，口无遮拦地吐槽同事，乃至对上司都不尊重；还有些，是觉得找到了新的去处，对现在的工作开始放松，不如平时那么敬业了。
这些，都是不专业、情商不高的表现。
首先，很多公司都会做尽职调查，在你去新公司上班前，你的新东家可能会向你的旧东家确认你的表现状况，你的不佳表现，会被新东家尽收眼底。
其次，现在的微博、微信乃至公众号如此发达，不管是在哪里发牢骚、吐槽上司（公司），都有可能会被搜到。即便是你说过之后删了，乃至你可能注销账户了，都完全有可能会被新东家和新同事读到看到。
第三，基于对工作负责的原则，做完每件事，做好每个项目，站好最后一班岗，是一种素养，不仅公司需要，其实你自己也需要。如果你是个如此不负责任的人，迟早，有一天也会对自己造成伤害。
跨行转型不是一件容易的事情，但是有好的规划，或许能闯出一片新的天空。好的规划需要有专业的人士来引导，在这里可以联系我们（QQ1121166797）。
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