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最近，职场百科网的互联网猎头收到了电商运营总监朋友（姑且叫他老林）的求助信息，咨询关于手上的三个offer问题。纠结的原因就是选择高年薪还是高职位的问题。
老林面临如下的选择：
1. 高职位、高年薪，但公司上下没经验
高职位、高年薪，这样的工作机会特别有吸引力，但听完实际情况，你可能要仔细考虑。
不知名传统生鲜企业转型电商，从0开始，公司的所有人，包括老板在内，都对电商不了解，但认为只要做电商就能很快挣到很多钱，比线下业务好开展。
对方开的条件是：职位高、年薪高。
职场百科网猎头认为，这种从0开始的企业面临很大的风险，如果你在短期内不能为企业创造价值，说白了，就是不能在短期内帮助企业挣到钱，说不定该项目就会被砍掉。再加上老板对电商认识不清晰，会直接导致该企业的老板急功近利，一旦该电商项目不能在短时间内挣到钱，一定会被砍掉，对该朋友的职业发展非常不好，也会影响该朋友在电商圈的口碑。总之，万达进军互联网屡战屡败的经历就是前车之鉴。万达财大气粗，但其他小公司就要另当别论了。
因此，职场百科网不看好这个机会，最好的选择是放弃。
2. 公司发展不错，但年薪高、职位低
某知名电商公司，发展很快，在国内有一定的知名度。
对方开的条件是：年薪高、职位低。
职业经理人出来打工首先是挣钱。该公司虽然给的职位低，但年薪给的和第一家的薪酬一样，可以选择该公司。
职场百科网猎头认为：虽然在知名公司职位低，但可以为该朋友的职业发展做背书，也可以让他接触很多人脉资源，为老林以后职业发展或创业起到非常关键的作用。知名公司的背书效应，比你多10万年薪还可贵。这也是为什么很多创业型公司都希望从BAT公司挖人来做他们的高管，最核心的原因就是从BAT出来的高管可以为创业公司做背书，可以向投资人吹牛，可以更好的融资。
因此，职场百科网猎头认为这是一个不错的发展机会，值得考虑。
3. 创业公司，年薪低、职位高、有期权
某创业型电商平台公司，也是从0开始，但创始人是第一次创业，又没有在大公司做过高管。
对方开的条件是：年薪低，职位高，有期权等。
创业型公司面临风险很大，特别是做电商的企业，风险更大。不管是跨境电商平台，还是国内电商平台，不管是国内垂直电商平台还是出海垂直电商平台，几乎没有太多的机会了。对于电商来说，不管是国内电商平台公司，还是出海电商电商平台公司的格局基本上已经形成，很难有更大的突破。
再加上该公司的创始人第一次创业，还没有在大公司做过高管，很难做成功。至于期权，这都是浮云。因此，最好不要考虑期权，因为这么多在创业型公司拿期权的人，真正公司上市后行权的不到1%，大部分公司在没有看到上市的曙光就死亡了。说到期权，你如何行权、什么价格行权、企业必须回购吗？等等问题，到时间就会让你心烦。对于期权来说，说一个最简单的一点，创业型公司本身就没有钱，也不赢利，拿什么回购你的期权呢？即便公司融资有钱了，别忘记了，所有的投资条款中都会明确说明投资款不能用来回购期权或股权的。
因此，职场百科网猎头顾问认为这并不是好机会，建议放弃。
在猎头看来，跳槽最主要的是增值，如果不能增值，至少应该有高工资加持，要不能为你未来职业发展或创业做背书，否则就不要乱跳槽，不然你真的会跳进火坑里。
从这个案例中我们可以看出，即便是高管，也很难在不同的offer之间做出最好的选择，因此，猎头顾问扮演着至关重要的“职业规划师”作用。如果您有跳槽意向，或者转职想法，请联系职场百科网（QQ：1121166797），我们不仅能为您找到更合适的发展平台，同样更能全面评估您的职业生涯，为您选择最好的职业发展出路。
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