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俗话说“金九银十”，9月以来，佛山人才市场渐入旺季。记者走访几大人才市场发现，“80后”成跳槽主力军，他们跳槽的主要原因已不是待遇、公司环境等，而是他们在现有的工作中没能找到自己人生职业规划的目标，因此跳槽成了他们寻找目标的选择。
佛山市人力资源协会的专家提醒:“80后”是正处于探索期的职场新手，跳槽意味着机会,同时也意味着风险，跳槽能否“跳”得好，关键看是否有学习的心态。另外，跳槽还要注意做好3方面，即积累、充电、自身情况以及新职位的分析。
跳槽百态
遇到“天花板”：
个人发展空间小
陈先生前年毕业后在顺德一家建筑公司负责混凝土项目，目前已考取了中级工程师职称，月薪在3000元左右。在其同龄人看来，陈先生工作已很不错。但是他却不这样认为，“我时时都有一种危机感，害怕自己从此原地不动，即使考取高级职称也只需要一年，月薪最多只能拿到4000元，在这个岗位上已经没有多大的发展空间了。”
点评：
在设定自己的职业和发展目标时，要“跳”有所值的话，最好分析好新选择的公司是否适合自己的发展。另外，假如在本行中其他岗位还有发展空间那就没有必要转行，跳槽到其他岗位也可以。
“短视症”：
先就业再择业
佛山人小邹学的是计算机硬件设计，在南海做了一年办公室计算机维修，虽然专业对口，但是他现在已经厌倦了这份工，认为当初是为了解决就业，没办法选择了这家公司，现在自己对计算机硬件方面已经相当熟悉，想将此作为专业基础勇敢挑战计算机的其他领域。
点评：
很多前两年毕业的职场新手，毕业时为了能尽快找到一份工作，采取了先就业再择业，结果觉得不合适，于是开始频繁换工。谁都希望下一个企业就是理想的企业，但是每个企业都有它的缺点，因此跳槽需要注意三思而后行，以免重蹈覆辙。
职场贴士：车到山前必有路，不要太过于逼自己。
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