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[rzzch.cn]报道：根据统计，一般人转换工作不外乎以下10种主要原因；
（1）薪资待遇欠佳：根据有关调查，有47％的人，将薪资列为换工作的第一因素。这样的结果并不令人惊讶，但是薪资和贡献必须成正比，如果你的付出够多，老板或主管绝对无法视而不见。另外，薪资收入除有形的货币所得外，也应算算无形的货币收入，如：人际关系、教育训练、企业资源等。
（2）自觉非适才适所：你对于自己的专长和兴趣够了解吗？还有没有提升的空间？或是现在的工作你还没有发觉可以发挥的地方？和主管多沟通可能找出真正的问题。不是每个人出生时就决定了适才适所，适才适所是用心努力工作下才会发觉的，而且一个人不会只有一个适才适所，对每件事情都有投入的人，就会找出更多的适才适所。
（3）对公司或主管的经营方针有疑虑：仔细想想看，是不是有多半的原因，出在和主管的沟通上？是否已经充分表达自己的想法，而没有获得完整的说明，或是仍无法说服自己？另外，对于公司的文化是否愿意抱持适应的心情？也是应该思考的问题。
（4）工作时间过长：先问问自己是不是工作效率太低？还是业务真的超负荷？若是前者，不正是自我提升与学习的最好机会？若是后者，应寻求其它支持，或向主管提出解决之道。
（5）对职场工作气氛不满：是你的人际关系不好？还是你对于主管、同事一直看不顺眼？不要一直站在自己的角度去思考问题，凡事反求诸已，可能看到的又是另一片海阔天空，试试用自己的态度或幽默感改善大家的气氛吧！
（6）企业教育训练不足：一个充满挑战性的工作，压力必定很大，在工作中是否能获得成长，端看你的态度而决定。一个好的主管、一个好的同事，可能比制度上的教育训练，让你获益更多。
（7）升迁管道僵化：公司没有人获得升迁吗？还是你的绩效不彰？不要只会嫉妒别人升迁，或是先入为主的认为别人升迁是靠关系、拍马屁，可能别人的努力你都没有看见。何况拍马屁、靠关系，也是另类专长呢！
（8）交通不便：可以早点起床吗？可以改变自己晚睡的习惯吗？每个人都有惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有收获，那是基本的自我要求。
（9）对行业前景及公司未来感到不安：俗话说景气的时候，有赔钱的公司，不景气的时候，也有赚钱的公司。公司或行业的前景，须要专业而冷静的判断，问题是自己是否累积足够的专业？通常不景气，才能看出企业内部人才的团队经营能力。
（10）自己的能力未受肯定：有时我们会高估自己的能力，一昧的怀才不遇、书空咄咄，只会在职场中令人嫌弃。多和主管谈谈自己的工作或抱负，甚至主动多参加紧急重要的项目执行，将有助于主管对自己能力的肯定与了解。
我和太太都没有“跳”好“谁谁谁，又离开了！”
“外面的行情涨得很厉害啊！”
“公司又要控制成本了，日子越来越难过了。”
“这是一个很好的机会，两三年后就会是××经理。您再考虑考虑。”
在外企上班，每天都能感受到同事们对跳槽的冲动，也会接到猎头打来的各种诱惑电话。我不知道上海的劳动保障部门是否做过“‘跳槽后’人群的工作满意度分析报告”，就我的例子而言，跳槽并不成功。
我和我太太都是去年跳的槽。我们离开公司的原因不同：我太太是因为公司天天加班，让她无法继续学业；而我则因为公司组织机构调整，原有的发展空间消失了。在跳槽前，我们各自抱怨自己的公司，工作中的不顺心好像被无限夸大了，最终我们都选择离开。
我太太去了一家知名的外资公司，老板是香港人。公司的环境不错，平时也不需要加班。但没过多久，老板知道我太太刚结婚，而且没有孩子，就在不同的场合问我太太是否有生孩子的计划。没过多久，我太太被迫离开了那家公司，继任者是一位两岁孩子的母亲。
而我的新公司也并不像猎头描述的那样尽善尽美，让我怀疑自己当初的决定。欧季
点评
天下乌鸦一般“黑”，你跳到哪里都一样。这话未必尽然，但说给跳槽一族听，还是很有必要。
同样的那点水平，跳来跳去，你的价值变不了。所以面对诱惑，不妨问自己：你的能力够吗？新单位是不是真的适合你？如果不那么确定，那好，先别急着“跳”。跳槽，也需要天时地利人和。
“三进二出”，依然如鱼得水
我前年跳槽到一家知名外企工作，结识了公司的名人老宁。老宁的能耐在于，他前前后后在本公司“三进二出”，依然如鱼得水，让我们后生晚辈佩服不已。
老宁在我们公司做销售。他第一次跳槽，是在本公司做了两三年之后，那时他还被人称为小宁，年轻有冲劲、有想法，觉得在公司里向上发展空间不够，毅然决然就跳槽了。新公司也是一家知名外企，老宁仍然做销售，薪水大概长了不少。可过了两年，本公司里又重现老宁的身影，他回来了。这次老宁呆的时间不长，仅一年，因为与上司起冲突，他二度跳槽去了另一家外企。
等他第三次回到本公司时，小宁也被我们改呼老宁了。老宁说：“我回来，不为别的，就为这里有适宜的工作环境。”如今，老宁依然干得很不错，去年的销售业绩是老大——当然喽，老宁要没两把刷子，公司的大门不会如此任由他出入。我们很佩服老宁，都暗暗地在工作中使劲，以期在公司中留下好的记录，以后说不定“好马也吃回头草。”方芳
点评
年轻的方芳羡慕老宁“出入自如”的本领，但不知她是否从中领悟出“围城”的道理——总以为外面的世界很精彩，其实未必。
跳槽之前，最好能和目标单位的在职员工沟通一下，了解这家公司的利与弊，和原单位比较一番，再下决心。
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