这一次，我已跨出了他的门口，但瞬那间生起一股豪气：柱子！什么时候你开始变得如此顾虑重重了？
“赵总，我还跟您商量一个事，就是希望能提高我的薪水。”这句话一说出来，我立马感到一种说不出的舒畅。老板赵总显然料想不到，但他很快就控制了自己，接下来，我们就双方的想法、要求进行了沟通交流。
最后，他表示认可，但幅度需要考虑一下，并且说了句话：你为什么不早告诉我呢？
过了一天，人事部经理电话通知我，从这个月起，按我提要求的50%给我加薪。这是我有生以来第一次，也是惟一一次向老板提出加薪。然而，一个多月后，我走了。
走前，老板承诺，若不走薪水可按我要求的2倍加薪。但我走的原因不是因为薪水。为什么不早告诉我？我一直在想赵老板的这句话，在想是否我不提加薪他就根本不想我的各种需求，在想他从来就不从我的角度去考虑关心过我。当我要与他面对面摊牌已隐隐约约感受到了，其实，不采用突然离职的方式，而促使我提出加薪的原因是我对公司还有眷恋，我主动讲了出来，真的已打有走的算盘了。
我了解行业内像我这样水平的人的身价，已有不下8家 企业 表示随时欢我。总有这样的企业，它们极少珍惜已拥有的人才，或者把自己的人才不当成人才，总是艳羡别人的人才，当人才失去时，它们才觉得珍贵，才采取措施。
吾亦想加薪，老板请提携，不然我跳也
红杏：现在虽然到年底了，但大部分人的钱包还是空空如也。在年后如果对于加薪幅度不满意的话，他们会选择跳槽来得到自己的期望薪资。根据我对周围朋友的调查，向老板提出加薪或老板主动加薪，薪水可增加500元至800元，而如果通过跳槽来实际加薪的话，薪水增长在800元以上，最高有1500元。
刚跳槽到一家新公司的我并不会向老板要求加薪，而是打算好好地努力地闯出一番新天地。对于今年想向老板要求加薪的各位，我想告诉大家，面谈前需清楚自己的能力，不要当老板问你过去一年的业绩以及在新的一年里能给公司带来什么时，你却一句话也说不出来。
紫之轩：我从来没有主动提出过加薪，之前我总是想我的努力老板会看到，我的心思老板也会知道，只要对自己的工作认真负责……但我们老板很少来工厂，我的努力他不但没有看到，还轻易听信了别人对我的数落，让我觉得心寒。
年底要加工资了，公司里好多老员工或多或少加了几百元，而这些人在我看来却不值那个价，我承认我的心里有些不平衡，因为我的努力没有被认可。不过，我对自己还是很有信心，相信是金子总会发光的，年中加薪一定有我份！
草莓圣代：主动要求加薪，理论上说起来是行得通，实际操作起来问题可就不少咯。为什么我不敢向老板要求加薪？因为没有底气。没有底气的原因是什么？我不确定老板是否认可我的成绩。
每个人的工作都在为公司创造价值，但价值有不同的形式：有些价值是有形的，销售部的业绩看得见摸得着；有些价值却是无形的，像我这样一个小小的行政管理人员，每天尽心敬业，但公司的利润数字却不会因为我的工作增加，我用什么来证明我的能力，老板又怎么会来在意我们这些“后勤部队”？
难道我们加薪的方法就只有换岗？
Jfybm：说到怎么加薪，攻略有一堆，什么吃饭时向老板暗示，下班后和老板开玩笑，发邮件给老板罗列工作业绩，总之是五花八门，路路神通。
攻略看了不少，实打实的作战我却从未亲身实践过。每次绩效考核时，话到嘴边却又咽了回去，关键是不知怎么说，内心纠结不敢说。
不知怎么说，是因为公司有公司的规定，每年的加薪幅度就是这么点，你希望工资拿得多就要打破常规搞独特。要搞独特可以，但也要凭实力。说到业绩，每年的业绩与往年相比都有提高，说到工作量也是一年比一年大，周围的每个同事也都在进步，凭什么说今年就非得加薪给你？
再说到不敢，是因为上司或是老板都高你几级，平日里都是他们向你下达命令。到了年底了，你能突然三百六十度大转弯，向着上司老板提要求吗？心理上转不了这道弯呀！
加薪是每个员工的梦想，每年一到这时就倍受煎熬，想想是种幸福，真做了就是种压力。勇于站出来大喊我要加薪的，成功的最好，不满的就跳槽。不敢向老板“大吼”的，就无法越过自我这道坎，也就无法赢在起跑线。
小宝：我总是心太软，心太软，总不好意思和老板提要求……
自打工作两三年以来，脸皮太薄是我最大的缺点。一些老同事常暗地里和我说，“小宝，你工作这么努力，应该让老板给你加薪水”，可我总认为自己涉世未深，现在主要为了积累经验，工资待遇是其次，所以从来都不好意思向老板提出加薪。其实，我目前所做的工作远远超出我所得的薪水。说实话，我有时候也会有抱怨，鞍前马后跟着老板，他指向哪我就冲向哪，为什么老板就不会良心大发现，主动给我提高待遇呢？朋友笑我是傻瓜，现在哪有这等好事，老板总是希望你拿1000元的工资干3000元的事情，这就叫作无商不奸。有时候老板给我一点点鼓励或是一点小恩惠，我的抱怨情绪就会立马全消。于是乎我就会自我嘲笑，嘲弄自己没“出息”。但随着工作时间久了，也渐渐开始明白，我不能永远这样“积累经验”，是该自己主动出击的时候了。毕竟，薪水关系到自己的生活状态，日子都过不好还积累啥经验呀。 职场贴士：不要冒你承担不起的风险：如果你损失10万元，若损失得起的话，就可以继续下去，但如果你赔不起5万元，而一旦失败的话，你就完蛋了。