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通过日复一日的苦干获得工作成绩是你跟上司申请加薪的基础。但想要通过这种方法让上司给你加薪很难，你可能需要学一些跟上司申请加薪的技巧。
一、寻找最佳时机
无论做什么，时机非常重要。一个恰当的时机能让你得偿所愿。跟老板谈加薪也是同样的道理，下面这些时机是你找上司谈加薪的最佳时机。
1. 公司业绩大涨时
这个时候老板得意，公司员工开心，整个公司都是愉快的氛围，所以，这个时候谈加薪成功率很高，如果这个业绩有你的贡献的话。
2. 你出色的表现赢得了某个大客户或者完成了个大case
这个时候是你跟老板谈加薪的最佳时机，你为公司带来的利益摆在老板面前。这个时候相当于王牌在手，谈加薪也变得容易了。
二、加薪从何谈起
求加薪是个技巧活儿。如果已经动了申请加薪的小心思。那怎么跟老板谈加薪？总不能傻不愣登的直接跟老板说“我要申请加薪”吧。那怎么跟老板进行加薪谈判？
首先，跟老板说你的贡献。包括自己的工作内容，在团队中的贡献，以及对公司的忠诚度。接下来，你就该乘胜追击，谈谈市场上同等职位的薪酬水平。
其次，在跟老板谈加薪的时候，态度问题很重要。千万不能跟老板说“不加薪，我就跳槽”类似的话。如果你口不择言，别说加薪了，可能会让上司对你的印象大打折扣。
最后，对加薪范畴有清晰的判断。当你跟老板谈加薪的时候，老板会反问你“加多少？”。这就需要你心里有一个期望加薪的判断。你可以通过互联网，朋友圈了解同等职位的薪资待遇，尤其要充分利用你的人脉，如果你身处在一个热门行业，人员需求紧张，那么加薪申请应该高一点，狠一点。
三、成功加薪后怎么办
跟老板申请加薪，老板承诺给你加薪后，你当然要以实际行动来回馈老板的加薪了。当然可以跟自己的家人朋友庆祝一下，如果老板是私下里承诺给你加薪，那么在公司中应该低调一点，以免让老板为难。
四、申请加薪遭拒绝怎么办
如果跟老板申请加薪，老板因为种种原因而拒绝加薪。这个时候要做到喜怒不形于色，还是要兢兢业业地工作。如果所有的努力工作，老板都视而不见，付出与回报不成正比，那就果断跳槽吧。
跟上司申请加薪这事儿要经过大量的准备，否则，你可能在面对上司的询问时溃不成军。
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