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工作，高尚点说是为了理想为了获得成就感，但实际上也是最重要的，工作就是为了赚钱，薪资当然越高越好。一般来说，职场人加薪有两种，第一种是在本公司跟老板谈加薪问题，第二种就是通过转职获得加薪。无论如何，薪水是谈出来的，但对于老板而言，薪水意味着公司的支出，控制不好，就会打破公司原有的薪酬制度，甚至会导致公司经营不善。
所以在谈薪水的时候，该怎么提，才能让自己满意，老板又同意呢？下面为大家介绍三个方法，让大家即使无法谈到超出预期的薪水，也不会在薪水协商上吃了闷亏。
让对方先出手，不要急于提出想要的薪水谈判桌上，大家都没有足够的资讯。但最难过的就是当公司原本打算出两倍薪水来挖角你，你却先提出只要多五成，就愿意跳槽。
这样的结果就是你赢了谈判，实际上却吃了亏。但如果让公司先出手，他们为了降低你的心理预期，又会
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