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职场新人最容易犯的错误就是，主动性不强，事事都需要上司手把手教。企业和学校有着本质上的不同，在学校，本该以学习为己任的校园生涯你荒废掉了，怎么好意思说你来企业是学东西来的呢？你给企业交多少学费？
进入公司的第一天，你就要明确一个概念：公司请你来是解决问题的，如果遇到问题你只会抛给领导，那么，你在公司的价值就不大，很容易被取代，你不行，自有能者居之。
所以，每个职场人都要以把自己锻炼成主动解决问题型的人才而奋斗。
1. 认真做好每一件事情
知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。一位企业家在高校演讲时对同学们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”每一件事情的完成，哪怕是极小的事情，都有助于你提高解决问题的能力。
2. 增强问题意识
人们对存在的问题具有能动性、探索性和前瞻性，工作的过程就是不断发现问题、解决问题的过程。增强问题意识的目的就在于解决问题，核心在于分析问题，关键在于认识问题。只有增强问题意识才能增强洞察问题的敏锐性，及早的发现问题。
3. 用目标来激励自己
一个人有了目标，就知道想要做什么，也就一定会朝着那个方向努力，即使遇到的问题很多，也不会放弃。反之，如果没有目标，一遇到困难就会退缩下来。我们可以把大目标分成若干个小目标，并启发自己为了这个目标而努力。每一个人在潜意识里都会有自我实现的愿望，为自己树立一个工作目标是发挥自己潜能、提升自己工作能力的重要途径。
4. 积极主动解决问题
不要害怕问题，不要有如果问题解决不了会很丢脸的心态，提高自己解决问题的能力的秘诀是尽量多地承担工作，并真正投入其中，坚持不懈，迫使自己的能力得以提高。问题接触得越多，解决问题的能力就越强。在发现问题之后，主动承担责任并判断出问题的核心在哪里，提出解决问题的方案，并能够亲自把方案付诸行动。
以上只是一些主观性建议，这些并非职场的结果导向而是对自我要求的体现。通过主动学习、思考、总结，最后主动解决问题，让自己具备发现问题、解决问题能力。这样的主动意识，有些人工作一辈子才会明白！
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