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毕业生在面试的时候，都不得不回答面试官关于职业规划的问题，但很多应届毕业生对于这个问题都不知道如何说起，即便找到工作，有些人因为没有具体的目标，还是在混日子。每天上班，下班，日子过得索然无味。工作两三年之后，还只是一个小小的月光族，银行存款不到四位数。相信没有人想过这样的日子，制定目标能帮助新人摆脱这种困境。
1. 给你的目标加上具体数字
什么是目标？目标：在一定时间内要达到的具有一定规模的期望标准。简单的说，就是给你的梦想实现加上一个具体的数字和日期。
你要确定自己的职业方向，用1年，2年，甚至5年的时间，为自己的职场定下目标，用梦想清单实现自我突破。
要根据自己的性格和天赋，不能根据兴趣来决定。确定职业方向以后，还要去坚持，只有坚持才会得到你想要的。
当遇到挫折的时候，也要去坚持，谁的人生会没有低谷呢？一旦被困住了，大部分人会陷入自我否定，自暴自弃的负面情绪中。
衡量一个人的成功标志，不是看他到顶峰的高度，而是看他低到谷底的反弹力。
比如，换新发型、每天7点起床、拥有自己的房子、写一本自己的书……每天在睡觉之前，把明天要做的事分三类去做：A能够带来新的创意和利益点的工作，B为了维持现状或使现有状态能够持续下去的一切工作，C包括所有必须去做，但对目前没有任何价值的工作。
2. 职场要学会借助外力
借助他人力量最行之有效的方法就是向成功者学习，你想成为什么样的人就找什么样的人去学习。
如果一个成功者花了40年才成功，你要跟10个这样的人在一起，你是不是就浓缩了400年的经验。
努力、能力、天赋都很重要，因为这些构成了一个人的基本价值，然而，如果有一个合适的平台，却可以帮助你达到另一个高度。
而且时间是大于金钱的。用你的金钱去换别人成功的经验，是让你时间倍增的好方式。
怎样利用现代化工具倍增时间。例：打电话，集中某一时间段，如下午3：00
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