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面试是一个人参加工作的必经之路，面对企业抛出的一个个刁钻的问题，该怎么巧妙回答令求职者头疼，尤其是刚毕业的新人，下面给大家几点建议：
1、自我介绍：即便有一份简历摆在面试官面前，在面试中，求职者往往也会被要求“请您做一下自我介绍”。介绍自己的名字，最好逐字介绍，一个人爱自己要从认可自己的身份姓名开始，最好把自己名字好好包装一下，给人正向的力量。“我做过什么，我能做什么，我将怎么做”是自我介绍的重要部分，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。
2、对薪资待遇的要求：如果必须说出具体数目，不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。或者你巧妙地说，“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，则不会计较太多。”
3、被要求说出自己最大的缺点：企业通常不希望听到直接回答的缺点是什么，而是喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。比如介绍已经在改正的缺点和有明确计划来改正的缺点。
4、你还有什么要问的吗：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。你可以说“贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？”这样说比直接问个人福利受欢迎得多。
奉劝正在找工作的新人们，平时多一些努力、多一点付出，就会让你在面试时底气更足，调整心态，坦然面对吧！
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