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过去，教师、公务员是人们趋之若鹜的美差，因为这份工作能稳定一辈子。但现在太多人已经从体制内跳出来，开始了新的职业生涯，而大多数人都不曾后悔。另外，职场人跳槽已经成为常态，在刚刚过去的金三银四，超过七成的职场人正在寻找合适的工作机会，伺机跳槽。简而言之，过去职场人讲求稳定，现在职场人讲求需求。
职场人换工作大多数是因为遇到了天花板，希望找到更大的发展空间，另外，对原工作收入不满意以及对原工作倦怠也是职场人跳槽的原因。
“稳定”已经不再是职场人的主要诉求，发展前景、薪资收入、工作热情，甚至与老板是否合拍都会成为职场人的跳槽原因。马斯洛需求层次理论中的高层需求
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